“企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)制度,，除了最低工資制度外，還包括勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和指導(dǎo)線制度,、企業(yè)基本工資制度，以及一些按要素分配制度和收入激勵(lì)政策,?！敝袊?guó)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院社會(huì)所副研究員關(guān)博對(duì)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者表示，相關(guān)制度的完善將保障勞動(dòng)者收入權(quán)益,，發(fā)揮勞動(dòng)市場(chǎng)價(jià)格信號(hào)作用,，促進(jìn)形成更加規(guī)范的企業(yè)職工工資增長(zhǎng)和收入分配約束機(jī)制。按要素分配政策則對(duì)發(fā)揮收入分配的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)效應(yīng)起到基礎(chǔ)作用,。

更多增收紅利還將密集派發(fā),。據(jù)了解,，進(jìn)入2019年,，發(fā)改委等部門展開密集調(diào)研，連續(xù)召開形勢(shì)分析協(xié)會(huì)和企業(yè)座談會(huì),、部門和地方座談會(huì)等多次會(huì)議,，并表示將會(huì)同有關(guān)部門完善促進(jìn)城鄉(xiāng)居民增收政策舉措,。20個(gè)城鄉(xiāng)居民增收試點(diǎn)總結(jié)已于日前完成，下一步將在深化試點(diǎn)基礎(chǔ)上,，鼓勵(lì)地方結(jié)合實(shí)際靈活施策,，形成激發(fā)重點(diǎn)群體活力的新體制新機(jī)制。

事實(shí)上,，地方已經(jīng)探索了一些創(chuàng)新型,、特色型政策舉措。比如,，四川省綿陽(yáng)市作為科研人員專項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃試點(diǎn),，采取多元化的分配方式吸引和激勵(lì)高層次人才，探索科研人員在依法依規(guī)前提下兼職兼薪和離崗創(chuàng)業(yè),，促進(jìn)了科研人員增收政策落地增效,。

技能人才、小微創(chuàng)業(yè)者,、農(nóng)民工,、中小學(xué)教師等重點(diǎn)群體或?qū)⒂瓉?lái)更多增收紅利。據(jù)悉,，政策方面將區(qū)分當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn),，突出減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、農(nóng)民工市民化,、農(nóng)村土地制度改革,、重點(diǎn)群體收入分配激勵(lì)等重點(diǎn)政策舉措。同時(shí),，對(duì)低收入群體,、困難地區(qū)和行業(yè)加大政策保障扶持力度，加大對(duì)困難行業(yè),、困難群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持,。

地方兩會(huì)也有所部署。記者梳理發(fā)現(xiàn),，近20省份設(shè)置了城鄉(xiāng)居民可支配收入的具體增長(zhǎng)目標(biāo),。比如，貴州提出,，2019年城鎮(zhèn),、農(nóng)村居民人均可支配收入分別增長(zhǎng)9%左右和10%左右。