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陸軍將軍們時(shí)隔9個(gè)月再模擬打仗 透露什么信號(hào)?

2019-03-26 08:24:21  北京青年報(bào)-政知見(jiàn)    參與評(píng)論()人

原標(biāo)題:陸軍將軍們時(shí)隔9個(gè)月再模擬打仗,,透露什么信號(hào),?

撰文|李巖

日前,陸軍首次組織軍職指揮員軍事訓(xùn)練等級(jí)考評(píng),。陸軍官方媒體指出,,這是陸軍繼去年考核13個(gè)集團(tuán)軍軍長(zhǎng)后,對(duì)軍職指揮員進(jìn)行的又一次能力素質(zhì)考核,。

此次考評(píng)在全國(guó)7個(gè)考點(diǎn)同時(shí)展開(kāi),,來(lái)自不同戰(zhàn)位的200多名將軍考生,依據(jù)作戰(zhàn)想定,,連續(xù)作業(yè)超過(guò)8個(gè)小時(shí),。這次考評(píng)成績(jī)將進(jìn)入檔案,,作為升職晉級(jí),、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)的重要依據(jù),央視同時(shí)曝光了考評(píng)細(xì)節(jié)。

更重要的是,,政知見(jiàn)注意到,,從這兩場(chǎng)與眾不同的考評(píng)中,我們可以讀出軍改所強(qiáng)調(diào)的“實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練”已經(jīng)從沙場(chǎng)延伸至指揮部,。

以基本戰(zhàn)役軍團(tuán)指揮員身份作業(yè)

這場(chǎng)考評(píng)中,,200多名將官面臨著怎樣的考題,?央視《軍事報(bào)道》曝光了相關(guān)細(xì)節(jié),。

政知見(jiàn)注意到,有近200名參考人員圍繞想定作業(yè),、基礎(chǔ)理論,、影像判讀課目展開(kāi)等級(jí)考評(píng),,重點(diǎn)考核基礎(chǔ)理論、基本技能,、指揮能力和體能等4個(gè)方面的能力素質(zhì),。“趕考”期間,,考生必須獨(dú)立手工完成作業(yè),,8個(gè)小時(shí)的應(yīng)考時(shí)間、超大的作業(yè)量,,對(duì)每名指揮員的腦力,、體力都是不小的考驗(yàn)。

陸軍參謀部作戰(zhàn)局局長(zhǎng)周秉毅介紹說(shuō),,考核想定與使命任務(wù)緊密結(jié)合,,針對(duì)不同戰(zhàn)略方向擔(dān)負(fù)的作戰(zhàn)任務(wù),編寫(xiě)不同課題的想定作業(yè),,立起了按實(shí)戰(zhàn)要求施訓(xùn)練兵的鮮明導(dǎo)向,。“指揮能力考核著重圍繞各作戰(zhàn)方向任務(wù)使命,,以‘分析研判情況,、確定作戰(zhàn)企圖、謀劃力量使用,、設(shè)計(jì)作戰(zhàn)進(jìn)程’等為重點(diǎn),,誘導(dǎo)受考人員以基本戰(zhàn)役軍團(tuán)指揮員身份獨(dú)立作業(yè),依據(jù)想定條件擬制作戰(zhàn)構(gòu)想并標(biāo)繪要圖,?!?/p>

陸軍將軍們時(shí)隔9個(gè)月再模擬打仗 透露什么信號(hào)?

在央視《軍事報(bào)道》披露的畫(huà)面中,,政知見(jiàn)注意到,,參考的軍職指揮員或埋頭獨(dú)立繪圖,,或坐在電腦前操作,或身著訓(xùn)練服仰臥起坐,,或在室外持槍射擊,。軍報(bào)刊文披露稱(chēng),這樣做就是想要做到陸軍的官兵人人參加訓(xùn)練,,人人參加考核,,人人都有訓(xùn)練等級(jí)。軍事訓(xùn)練的等級(jí)考評(píng)工作就是想培養(yǎng)一批能打仗,、打勝仗的虎將,、猛將,從而整體提升陸軍部隊(duì)的備戰(zhàn)打贏能力,。

去年考的專(zhuān),、今年考的寬

上述考評(píng)內(nèi)容豐富,手段多樣,。對(duì)比一年前13位陸軍集團(tuán)軍軍長(zhǎng)的那場(chǎng)“大考”,,兩次考評(píng)又有什么異同?

去年6月,,陸軍所屬13個(gè)集團(tuán)軍軍長(zhǎng)迎來(lái)了首次戰(zhàn)役指揮能力大考,。考核分六步進(jìn)行:

  1. 考核前24小時(shí)通過(guò)機(jī)要系統(tǒng),,向受考軍長(zhǎng)下發(fā)考核想定條件,;

  2. 受考軍長(zhǎng)帶15名機(jī)關(guān)人員,依托野戰(zhàn)指揮場(chǎng)所和一體化平臺(tái)進(jìn)行封閉作業(yè),,擬制形成戰(zhàn)役命令和決心圖,;

  3. 受考軍長(zhǎng)必須在40分鐘內(nèi),完成口述戰(zhàn)役決心要點(diǎn),;

  4. 通過(guò)自動(dòng)抽題系統(tǒng),,受考軍長(zhǎng)隨機(jī)抽選2個(gè)與戰(zhàn)役決心相關(guān)問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)回答,;

  5. 由12名專(zhuān)家教授組成的評(píng)委組,,對(duì)受考軍長(zhǎng)口述戰(zhàn)役決心要點(diǎn)和回答問(wèn)題情況,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判打分,、亮分,;

  6. 專(zhuān)家組采取盲評(píng)方式對(duì)受考軍長(zhǎng)和單位的作業(yè)文書(shū)進(jìn)行評(píng)分,再與口述決心和回答問(wèn)題得分進(jìn)行綜合,,最后得出受考軍長(zhǎng)的綜合成績(jī),。

政知見(jiàn)注意到,兩場(chǎng)考評(píng)的考題均結(jié)合實(shí)戰(zhàn)中的不同任務(wù)背景設(shè)立,,體現(xiàn)出實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練從沙場(chǎng)練兵延伸至指揮部,。但不同的是,,今年的考評(píng)中軍職指揮員以基本戰(zhàn)役軍團(tuán)指揮員身份獨(dú)立作業(yè),而去年的軍長(zhǎng)考評(píng)中,,集團(tuán)軍軍長(zhǎng)在接到考核想定條件后,,需要帶15名機(jī)關(guān)人員,,依托野戰(zhàn)指揮場(chǎng)所和一體化平臺(tái)進(jìn)行封閉作業(yè),。可以說(shuō),,去年的軍長(zhǎng)考評(píng)不但聚焦在軍長(zhǎng)一人一職,,同樣也要考察集團(tuán)軍指揮部中的指揮隊(duì)伍,是一次針對(duì)集團(tuán)軍專(zhuān)謀打贏的專(zhuān)項(xiàng)考核,。

陸軍將軍們時(shí)隔9個(gè)月再模擬打仗 透露什么信號(hào),?

反觀(guān)今年的考評(píng),受考人員不但要接受指揮能力考核,,同時(shí)也要接受基礎(chǔ)理論,、基本技能、體能等方面的測(cè)試,,是一次針對(duì)個(gè)人綜合指揮能力,、素質(zhì)的評(píng)比。另外,,除了考評(píng)內(nèi)容更多,,受考人員的范圍也更寬泛。軍報(bào)披露顯示,,陸軍機(jī)關(guān),、院校、試驗(yàn)訓(xùn)練基地,、戰(zhàn)區(qū)陸軍,、新疆軍區(qū)、西藏軍區(qū)等單位的軍職指揮員同步展開(kāi)考核,?!案呒?jí)干部不論處在哪個(gè)崗位、分管哪方面工作,,首先是指揮員,、戰(zhàn)斗員,要真鉆打仗,、真練指揮,。”

“對(duì)癥下藥”,,倒逼將軍重視訓(xùn)練

不論考的專(zhuān)還是寬,,鍛煉提升高級(jí)指揮員帶兵打勝仗的本領(lǐng),,立起練兵先練官、練官先練將的鮮明導(dǎo)向是上述兩場(chǎng)考評(píng)同樣的目的所在,。

但練將與練兵不同,,士兵的訓(xùn)練在沙場(chǎng)一線(xiàn),強(qiáng)度可控,、見(jiàn)效明顯,。但針對(duì)高級(jí)干部在指揮部中的訓(xùn)練、考核,,如何才能不流于形式,,讓受考指揮員真正重視起來(lái)?

事實(shí)上,,這是軍隊(duì)中面臨的一道如何“破除形式主義”難題,,政知見(jiàn)注意到,兩場(chǎng)考評(píng)分別有著不同的方法,。

作為一線(xiàn)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),,集團(tuán)軍軍長(zhǎng)、指揮隊(duì)伍最在意什么,?無(wú)疑是自己在軍中官兵面前的威信,。沒(méi)有威信,何談帶兵打仗,。去年的軍長(zhǎng)考評(píng)中,,整個(gè)考試過(guò)程采取現(xiàn)場(chǎng)直播,受考軍長(zhǎng)們?cè)诟髯圆筷?duì)的指揮所,,通過(guò)視頻,,亮相于陸軍主會(huì)場(chǎng)和24個(gè)分會(huì)場(chǎng)的3600余名官兵面前??梢哉f(shuō),,各集團(tuán)軍指揮隊(duì)伍有沒(méi)有真本領(lǐng),官兵一目了然,。

陸軍將軍們時(shí)隔9個(gè)月再模擬打仗 透露什么信號(hào),?

而從軍職領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人角度出發(fā),他們?cè)谝馐裁??政知?jiàn)看來(lái),,個(gè)人升遷、前途抱負(fù),、更廣闊的報(bào)國(guó)平臺(tái)無(wú)需諱言,。今年的考評(píng)中,陸軍領(lǐng)導(dǎo)透露,考核成績(jī)將進(jìn)入檔案,、進(jìn)入升職晉級(jí)考評(píng),、進(jìn)入評(píng)功評(píng)獎(jiǎng),作為今后考察使用干部的重要依據(jù),。

同時(shí),,政知見(jiàn)注意到,兩次考核都組成了專(zhuān)門(mén)的“監(jiān)考”團(tuán)隊(duì),,確??己藢?zhuān)業(yè)、公正,。今年的考評(píng)中,,來(lái)自國(guó)防大學(xué)的專(zhuān)家教授和陸軍紀(jì)委組成了監(jiān)察小組,,對(duì)考評(píng)全程實(shí)施督查,。而去年的軍長(zhǎng)考評(píng)中,陸軍機(jī)關(guān)組成了13個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察組在考試現(xiàn)場(chǎng)全程監(jiān)督,,現(xiàn)場(chǎng)還啟用手機(jī)信號(hào)屏蔽器,、保密柜。

(責(zé)任編輯:閆憲寶 CN066)
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