新華社北京3月19日電（記者張玉清,、張汨汨）改革強軍征途上,，空軍全力打造一支精武強能、矢志打贏的士官隊伍,，從作戰(zhàn)需求出發(fā)推動士官隊伍建設,，在士官人才“選,、訓、用,、管,、退”的全鏈路上聚力攻堅。目前,，一大批優(yōu)秀士官人才競相涌現(xiàn),，士官隊伍在空軍戰(zhàn)略轉型建設中的地位作用進一步凸顯。

18日下午,，空軍在北京舉行“全軍士官優(yōu)秀人才獎”頒獎儀式,。空軍司令員丁來杭,、政委于忠福為9名一等獎獲獎士官和20名二,、三等獎獲獎士官代表頒發(fā)證書?！叭娛抗賰?yōu)秀人才獎”是專門為士官設置的獎項,。這次評選，空軍有1116名士官獲獎,，其中9人獲得一等獎。他們中,，有圓滿完成重大演訓任務的打仗骨干,、有比武競賽勇奪桂冠的精武標兵,，有日常訓練的專業(yè)尖子，還有“官改兵”崗位的典型代表,。

“士官隊伍是非?；A的骨干力量?！笨哲娬喂ぷ鞑勘鴨T和文職人員局相關負責人介紹,，改革調整后，士官隊伍已成為空軍部隊“數(shù)量大頭”和“力量重頭”,，規(guī)模結構,、崗位職能和素質標準都發(fā)生了深刻變化。為此,，空軍始終按照“平時管用,、戰(zhàn)時頂用”的標準要求，全面打造“升級版”的打仗型士官人才隊伍,，不斷為空軍戰(zhàn)略轉型提供堅強的人才支撐,。

圍繞打仗，空軍推動士官人才“需求側”與“供給側”的精準對接,，貫徹軍民融合戰(zhàn)略拓寬引才聚才渠道,，與18所地方高職院校開展定向培養(yǎng)士官合作，進一步盤活人才資源,；每年組織士官培訓和職業(yè)技能鑒定,，突出“官改兵”崗位士官的選拔培養(yǎng)，把士官推向作戰(zhàn)訓練任務一線加鋼淬火,；出臺一系列配套措施,，從教育管理、選拔調配,、考核考評,、待遇保障等方面做出全面系統(tǒng)規(guī)范；突出軍事斗爭準備一線,，為前沿部隊和重點建設部隊傾斜選調補充專業(yè)骨干,，充實一線作戰(zhàn)力量。多措并舉,，士官隊伍建設獲得了長足發(fā)展,。近年來，士官隊伍在警巡東海,、戰(zhàn)巡南海,、前出西太、繞島巡航等重大任務中發(fā)揮了不可替代的作用,。