國務(wù)院辦公廳25日公布《關(guān)于全面推進生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的意見》,，明確將生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金,，統(tǒng)一征繳，統(tǒng)籌層次一致,。這意味著從2016年啟動的生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施經(jīng)試點后正式落地,。

生育險關(guān)系到民眾的切身利益,，對于這項改革，民眾當(dāng)然關(guān)注待遇是否會下降,。對此,，相關(guān)負責(zé)人表示，生育險并于醫(yī)保后,，絲毫不會改變待遇,。據(jù)稱，改革明確“兩個確保”,，第一個確保就是保障待遇,，原有的生育保險規(guī)定的生育保險待遇不變，沒有改變參保范圍,、沒有改變生育保險設(shè)定的保障項目和支付水平,。這樣的回應(yīng)猶如一顆定心丸，可以消除民眾的顧慮,。

其實,，生育險并入醫(yī)保后，不應(yīng)僅僅滿足待遇不降,，而是應(yīng)該為參保者謀求更高的待遇,。這首先是因為，并入醫(yī)保后的生育險,，已經(jīng)具體了提高保障待遇的條件,。保險的一個特點是共濟，即參保者繳納的保險費,，拿出來給予婦女生育期有關(guān)醫(yī)療等方面的保障,，有多少保費可用，是決定保障水平的一個關(guān)系因素,。此前,，生育險單純核算和管理，人力成本和管理成本巨大,，如今并入醫(yī)保,，生育保險無需再建立一套獨立的稽核審查系統(tǒng)，管理運行成本大幅降低,，這部分資金可以提高生育險參保者的保險待遇,。

此外，保費基數(shù)的大小,，對于保障水平也具有很大的影響力,。生育險單獨運作，保費基數(shù)很小,，婦女集中生育時,，錢可能就不夠用，由于擔(dān)心基金不足,，就不敢提高保障水平,。如今有醫(yī)保基金作為后盾,，生育險基金池的“水位”不會出現(xiàn)大的漲跌,，提高保障水平就不必擔(dān)心費用吃緊,。

但更重要的是，民眾對生育險的知曉率遠低于醫(yī)保,，勞動監(jiān)察的重點也是用工單位是否為職工購買了醫(yī)保,，至于是否購買了生育險，不僅用工單位的積極性不高,，就連很多職工也不是十分在意,，應(yīng)購買但沒有購買生育險的職工也不在少數(shù)。如今兩種保險合并一處,，有利于借醫(yī)保之力,，提高生育險的參保率。即使參保者個人的待遇沒有提高,，但保障面擴大,，對于職工群體而言，仍可視為待遇提高,。

全面二孩政策實施之后,，如何降低生育成本，怎么保障女性職工的合法權(quán)益,，成為社會關(guān)注的焦點問題,。為此，很多地方都出臺了不少政策,，在產(chǎn)假,、孕育期工資待遇、母嬰醫(yī)療保障等諸方面都給予了更好保障,。但總體而言,，這方面的努力還有所欠缺，更系統(tǒng)和更有力度的生育保障,，為廣大民眾所期待,，生育險的改革，則屬于這方面的一個新的嘗試,。

相比之下，生育險并入醫(yī)保對于孕產(chǎn)婦的保障作用,，并沒有延長產(chǎn)假等其他措施那么直接,，但作為一種長期的制度安排，也作為生育方面最基本的一類保障,，生育險并入醫(yī)保后,，在降低生育成本方面的作用仍不容低估。做大這塊“福利蛋糕”已具備了一定的條件,，就應(yīng)該向待遇提升這個方向持續(xù)努力,，使之成為降低生育成本和保障女職工權(quán)益的另一個有力舉措,。

羅志華