社會保險法規(guī)定，單位繳費基數(shù)為國家規(guī)定的本單位職工工資總額,，單位職工個人繳費基數(shù)為國家規(guī)定的本人工資,。不過，目前由于在崗職工平均工資以統(tǒng)計部門公布的城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為依據(jù),，隨著私營單位就業(yè)人員占城鎮(zhèn)就業(yè)人員的比重不斷上升,，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資已不能準確反映我國城鎮(zhèn)就業(yè)人員整體工資水平，導(dǎo)致低收入人群繳納社會保險費的基數(shù)偏高,，這也是企業(yè)對于降費率成效感受不明顯的重要原因,。

業(yè)內(nèi)人士指出，若將繳費基數(shù)改為以本省城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權(quán)計算的全口徑就業(yè)人員平均工資后,，統(tǒng)計范圍既包括非私營法人,，也包括私營法人，既包括城鎮(zhèn)法人,，也包括鄉(xiāng)村法人,。將私營企業(yè)納入職工平均工資統(tǒng)計范圍，能夠讓目前平均工資統(tǒng)計更合理,，適度降低低收入群體繳費基數(shù),。

按照國務(wù)院要求，階段性降低失業(yè)和工傷保險費率政策將再延長一年,，至2020年4月底,。其中，工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18個月至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)可將現(xiàn)行費率再下調(diào)20%,，可支付月數(shù)在24個月以上的可下調(diào)50%,。

從職工角度方來說，隨著社保費率繼續(xù)階段性下調(diào),，如何保證待遇穩(wěn)步提升,，成為關(guān)注的焦點。有關(guān)專家表示,，社保待遇隨社會經(jīng)濟發(fā)展和物價水平波動呈現(xiàn)剛性增長,，這是社保制度的客觀規(guī)律,。降低社保費率的一個必要前提，就是保障參保人員各項社會保險待遇按時足額支付,，確保個人待遇不“縮水”,。

人社部新聞發(fā)言人盧愛紅介紹說，今年人社部將繼續(xù)積極穩(wěn)妥地推進養(yǎng)老保險基金投資運營工作,，并積極推進落實劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；饘嵤┓桨福鰪娚绫,；鹬文芰?。（經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者韓秉志）