原標(biāo)題：降低社保費(fèi)率具體配套措施明確個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)待遇不會(huì)“縮水”

國(guó)務(wù)院日前召開(kāi)會(huì)議,，明確降低社保費(fèi)率具體配套措施。專家表示,，這對(duì)進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本,，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力,，將發(fā)揮重要的積極作用。

《政府工作報(bào)告》提出，明顯降低企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān),。下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例,，各地可降至16％。

為落實(shí)從5月1日起各地可將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從原規(guī)定的20%降至16%等降低社保費(fèi)率部署,，國(guó)務(wù)院核定調(diào)低社保繳費(fèi)基數(shù),，具體變化體現(xiàn)在：各地由過(guò)去依據(jù)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資，改為以本省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位加權(quán)計(jì)算的全口徑就業(yè)人員平均工資,，核定繳費(fèi)基數(shù)上下限,，使繳費(fèi)基數(shù)降低。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可在本省平均工資60%至300%之間自愿選擇繳費(fèi)基數(shù),。

作為社會(huì)保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行的關(guān)鍵因素,，社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，應(yīng)該遵循哪些原則,？人力資源和社會(huì)保障部此前曾回應(yīng)表示,，繳費(fèi)基數(shù)既是繳費(fèi)依據(jù)，也是計(jì)發(fā)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ),，與參保人員待遇水平密切相關(guān)。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行“多繳多得,、長(zhǎng)繳多得”的籌資繳費(fèi)機(jī)制,，以參保職工本人工資作為繳費(fèi)基數(shù),，并設(shè)置封頂線和保底線,，可以確保社會(huì)保險(xiǎn)制度發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào),，保證參保職工退休后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金水平不至于過(guò)低,，確保參保職工一定的待遇水平,，較好地保障基本生活,，維護(hù)參保職工權(quán)益,。因此,，繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，既要充分考慮單位和參保人員的實(shí)際承受能力,，也要綜合考慮繳費(fèi)情況與待遇水平之間的平衡,，以及人口老齡化趨勢(shì)帶來(lái)的支付壓力、社會(huì)保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展等諸多因素,。