原標題：降低社保費率具體配套措施明確個人社會保險待遇不會“縮水”

國務(wù)院日前召開會議,，明確降低社保費率具體配套措施,。專家表示，這對進一步降低企業(yè)用工成本,，增強企業(yè)發(fā)展活力,，將發(fā)揮重要的積極作用。

《政府工作報告》提出,，明顯降低企業(yè)社保繳費負擔,。下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，各地可降至16％,。

為落實從5月1日起各地可將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從原規(guī)定的20%降至16%等降低社保費率部署,，國務(wù)院核定調(diào)低社保繳費基數(shù)，具體變化體現(xiàn)在：各地由過去依據(jù)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資,，改為以本省城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權(quán)計算的全口徑就業(yè)人員平均工資,，核定繳費基數(shù)上下限，使繳費基數(shù)降低,。個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在本省平均工資60%至300%之間自愿選擇繳費基數(shù),。

作為社會保險制度平穩(wěn)運行的關(guān)鍵因素，社保繳費基數(shù)的調(diào)整,，應(yīng)該遵循哪些原則,？人力資源和社會保障部此前曾回應(yīng)表示，繳費基數(shù)既是繳費依據(jù),，也是計發(fā)相關(guān)社會保險待遇的基礎(chǔ),，與參保人員待遇水平密切相關(guān)。由于養(yǎng)老保險實行“多繳多得,、長繳多得”的籌資繳費機制,，以參保職工本人工資作為繳費基數(shù),，并設(shè)置封頂線和保底線,，可以確保社會保險制度發(fā)展與社會經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)，保證參保職工退休后的基本養(yǎng)老保險金水平不至于過低,，確保參保職工一定的待遇水平,，較好地保障基本生活，維護參保職工權(quán)益,。因此,，繳費基數(shù)的調(diào)整,，既要充分考慮單位和參保人員的實際承受能力，也要綜合考慮繳費情況與待遇水平之間的平衡,，以及人口老齡化趨勢帶來的支付壓力,、社會保險制度可持續(xù)發(fā)展等諸多因素。