那么接下來我們怎么去面對這樣的一種,，跟以往的不同，我們來連線常所長,，常所長,，剛才我們看到的不光彩的以往，都是在上一輪督察的過程中,，這些大的央企,，它的下屬公司查下來的問題，但是這次我就把它央企作為一個總體,，作為一個個體,，直接納入到這樣的督察范圍內(nèi)了，這體現(xiàn)出一種什么樣的變化,。另外如果對這樣的大個頭去進(jìn)行督察的話,，要督察它的什么？

常紀(jì)文：

那么這一次透過現(xiàn)象看本質(zhì),，一個是分支機(jī)構(gòu),，你的執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)，包括執(zhí)行生態(tài)文明建設(shè)的情況,。然后反映你公司的黨組,，反映你公司的董事會,，對整個生態(tài)環(huán)境保護(hù)，生態(tài)文明建設(shè)是不是很重視,。那么這一回所有的企業(yè)都得過篩子,，不僅是這兩家企業(yè)，只是說這兩家企業(yè)是第一批過篩子的企業(yè),，主要是督察央企它的總部,，作為一個整體，學(xué)習(xí)習(xí)近平生態(tài)文明思想,，不止中央決策,，執(zhí)行法律法規(guī),，規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)情況,。也要看它具體的企業(yè)，然后在生態(tài)環(huán)境保護(hù)整改方面的情況,，高質(zhì)量發(fā)展的情況,，在具體的督察內(nèi)容方面，側(cè)重于包括整改還有高質(zhì)量發(fā)展的情況,。

那么高質(zhì)量發(fā)展,，央企是領(lǐng)頭人，必須與前面的綠色體檢,，這種體檢有利于央企從總部到分公司,，子公司進(jìn)行全面的整改和優(yōu)化。有利于提升央企整體高質(zhì)量發(fā)展能力,。

董倩：

常所長您看,，剛才我們說到央企個頭題大，體量太大,，以至于很多地方政府不怕督察,，我怕這些大個頭的企業(yè)。而且我們看在以往的案例里面也地區(qū)是,，很多省,、市一級的政府，我們看到不敢管,、不愿管,、監(jiān)管不利、查處不嚴(yán)不實(shí),、企圖蒙混過關(guān)走過場等等,，怎么面對這種情況？

常紀(jì)文：

央企是有行政級別的,，一般最低的都是正廳級了,，有的有副部級甚至正部級,，一些地方政府它只是縣級甚至廳局級，它的環(huán)保部門級別就更低了,，管起來心里比較膽怯,，這是第一個。