此外,，記者采訪發(fā)現(xiàn)，一些用人單位為減少高溫津貼的發(fā)放,，手段花樣繁多：有的把高溫津貼計(jì)算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),，或者把本該平時(shí)發(fā)放的獎(jiǎng)金,，一部分計(jì)為高溫津貼；有的通過(guò)發(fā)放防暑降溫物品替代高溫津貼,，用西瓜,、綠豆湯打發(fā)了事。有工人算了這樣一筆賬：“西瓜2元一斤,，綠豆湯3元一碗,，一個(gè)月下來(lái)也只有幾十元的成本，比發(fā)兩三百元的高溫津貼省多了,。”

針對(duì)上述現(xiàn)象,，山西省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)日前明確表示,，高溫津貼是勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分,，并非可發(fā)可不發(fā)的“福利”，不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼等同于拖欠工資,。用人單位給高溫下勞動(dòng)者提供足夠防暑降溫飲料及必需藥品是應(yīng)盡義務(wù),，不得充抵高溫津貼。

多地調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),，有的地方十余年未變

記者發(fā)現(xiàn),，自防暑降溫措施管理辦法2012年印發(fā)以來(lái)，至少24個(gè)省區(qū)市調(diào)整過(guò)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),。今年以來(lái),，上海、福建,、天津等省市又陸續(xù)調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。

4月底,，福建省對(duì)現(xiàn)行夏季高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,，5月應(yīng)當(dāng)按實(shí)際高溫天數(shù)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，支付標(biāo)準(zhǔn)由每人每天9.2元提高到12元,；6月至9月應(yīng)當(dāng)按月或按實(shí)際高溫天數(shù)向勞動(dòng)者支付高溫津貼,，每人每月由此前的200元調(diào)整為260元,。今年5月，上海人社部門(mén)宣布,，夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從每月200元調(diào)整為每月300元,，每年6月至9月發(fā)放,。

與此同時(shí)，上海,、福建兩地都把高溫津貼納入了工資總額,。這就意味著,，企業(yè)在計(jì)算職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)時(shí),，也應(yīng)將高溫津貼計(jì)算在內(nèi)。

天津市則明確規(guī)定,，高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資12%,，按照2018年度天津職工月平均工資5871元計(jì)算，今年的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天32元,，較去年增加3%左右,。