按照規(guī)定，高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定,，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整,。但有的地方高溫津貼標準“原地踏步”多年，有的超過10年未變,。

河南省每天10元的高溫津貼標準,，從2008年沿用至今；廣東省自2007年以來,，高溫津貼的最高金額始終為每月150元,；湖南省2005年規(guī)定，高溫津貼標準為每人最低每月150元,，如需按天數(shù)折算高溫津貼,，每人每天不低于6.9元，這一標準已有14年未予調(diào)整,。

為勞動者撐起高溫下的法律“保護傘”

南京市人社局勞動保障監(jiān)察支隊案審科科長金浩介紹,，近年來，南京市一級查處的涉及高溫津貼的勞動舉報投訴中,，10%的舉報投訴是用人單位明顯達到發(fā)放條件但未發(fā)放,，還有40%的舉報投訴存在爭議,。主要的爭議點，包括每月的高溫天數(shù)有多少,、是否達到發(fā)放條件等,。

除了發(fā)放條件尚存爭議，高溫津貼的發(fā)放標準較為復雜,，也給了一些企業(yè)空子可鉆,。記者發(fā)現(xiàn)，長期以來,，各地高溫津貼發(fā)放政策不一,。在計算方式上，有的按月計算,，有的按天甚至按小時計算,；在工作崗位上，有的區(qū)分了室外作業(yè),、室內(nèi)高溫作業(yè),、室內(nèi)非高溫作業(yè)等。

以石家莊市為例,，從事室外露天作業(yè)的勞動者,，每人每小時（含加班加點）2元。沒有防暑降溫設備,，或防暑降溫設備達不到降低工作場所溫度效果的室內(nèi)勞動者,，每人每小時1.5元。

專家指出,，考慮到經(jīng)濟發(fā)展,、物價上漲等因素，夏季高溫津貼應做到逐年調(diào)整,，同時兼顧企業(yè)的承受能力,。

北京大成（南京）律師事務所律師徐莉認為，高溫天氣的認定往往根據(jù)氣象部門發(fā)布的消息,，但發(fā)布的氣溫與體感溫度有差異,，另外很難要求每個工地實時監(jiān)測氣溫。這就需要通過加強立法予以明確,。同時,，應簡化高溫津貼發(fā)放標準，讓勞動執(zhí)法部門和仲裁部門有法可依,。

針對克扣高溫津貼企業(yè)違規(guī)成本低的問題,，金浩建議，引入信用評價,、聯(lián)合懲戒機制,，將違法企業(yè)列入黑名單,，推動高溫津貼發(fā)放到位。