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海南人才新政“五連發(fā)”,,讓人才引得來(lái)留得住

海南人才新政“五連發(fā)”,,讓人才引得來(lái)留得住
2019-09-16 07:53:57 科技日?qǐng)?bào)

海南人才新政“五連發(fā)”,讓人才引得來(lái)留得住

多士成大業(yè),,群賢濟(jì)弘績(jī),。

近日,為落實(shí)中央7部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于支持海南開(kāi)展人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新的實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》),,加快推進(jìn)“百萬(wàn)人才進(jìn)海南”行動(dòng)計(jì)劃,,海南省首批發(fā)布5項(xiàng)配套政策,加大人才福利發(fā)放,,大興求才,、愛(ài)才、敬才之風(fēng)。

此次發(fā)布的5項(xiàng)配套政策,,主要針對(duì)人才最關(guān)心的問(wèn)題,,修訂了《海南省高層次人才認(rèn)定辦法》《海南省柔性引進(jìn)人才實(shí)施辦法》,制定了《海南省優(yōu)化總部企業(yè)團(tuán)隊(duì)引才服務(wù)保障辦法(試行)》《海南省人才醫(yī)療保障實(shí)施辦法》《內(nèi)地國(guó)企,、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和管理人才在海南兼職兼薪暫行辦法》,。

簡(jiǎn)化認(rèn)定程序,、下放認(rèn)定權(quán)限

記者注意到,,修訂后的《海南省高層次人才認(rèn)定辦法》明確了人才認(rèn)定范圍,其中,,對(duì)退休返聘的杰出人才,、領(lǐng)軍人才,、大師級(jí)人才放寬年齡限制。簡(jiǎn)化認(rèn)定程序,,下放認(rèn)定權(quán)限,,同時(shí),也強(qiáng)化推薦用人單位責(zé)任,。

修訂后的《海南省柔性引進(jìn)人才暫行辦法》重點(diǎn)是優(yōu)化優(yōu)惠待遇相關(guān)內(nèi)容,。比如柔性引進(jìn)的高層次人才經(jīng)認(rèn)定在購(gòu)房、購(gòu)車等方面可享受本地居民同等待遇,;柔性引進(jìn)的人才,,在科技項(xiàng)目立項(xiàng)、科研成果轉(zhuǎn)化,、科技成果獎(jiǎng)勵(lì),、人才獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等方面可享受海南省同類人才待遇。該辦法規(guī)范了柔性引才工作的績(jī)效評(píng)估,,比如明確績(jī)效評(píng)估每年集中開(kāi)展一次,,評(píng)估結(jié)果優(yōu)秀的一次性給予20—100萬(wàn)元資助,專項(xiàng)用于人才激勵(lì)和待遇保障,。

海南省委人才發(fā)展局副局長(zhǎng)夏琛舸表示,,新修訂的《海南省高層次人才認(rèn)定辦法》和《海南省柔性引進(jìn)人才暫行辦法》為高層次人才享受相關(guān)服務(wù)保障待遇提供政策依據(jù),為用人單位柔性引進(jìn)使用省外人才提供制度保障,。

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