原標(biāo)題：經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不能停滯,，遠(yuǎn)程辦公的春天來(lái)了嗎,？

春節(jié)假期結(jié)束，本是各行各業(yè)復(fù)工的好時(shí)候,?？赏话l(fā)的疫情把一個(gè)兩難的問(wèn)題拋到了中國(guó)千千萬(wàn)單位和企業(yè)的面前：一方面，要最大限度減少人群聚集,，全力防控疫情,；另一方面，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不能停滯,，生產(chǎn)復(fù)工也不能耽誤,。

怎么辦？

近日,，“遠(yuǎn)程辦公”徹底火了,。各企業(yè)、單位紛紛表示要減少員工返崗聚集,，讓大家把活兒在家里干了——這一次各種遠(yuǎn)程辦公軟件可是刷足了存在感,。雖然遠(yuǎn)程辦公這個(gè)概念早有企業(yè)在推廣，但真正獲得如此大規(guī)模應(yīng)用的機(jī)會(huì),，恐怕尚屬首次,。

既然有應(yīng)用，就該有測(cè)評(píng),。遠(yuǎn)程辦公有什么好處,？還存在什么樣的問(wèn)題？我們會(huì)從此迎來(lái)一個(gè)遠(yuǎn)程辦公的“春天”嗎,？

首先,，雖然是一種應(yīng)急手段，但遠(yuǎn)程辦公已顯示出最直接的好處——突破了空間限制,。在此之前,，“人人足不出戶，企業(yè)單位也能正常運(yùn)轉(zhuǎn)”簡(jiǎn)直不可想象,。但遠(yuǎn)程辦公軟件的出現(xiàn),，讓許多原先組織生產(chǎn)時(shí)必不可少的“前提”，如今都變成了“選項(xiàng)”。比如一定面積的辦公場(chǎng)地,、足夠數(shù)量的辦公設(shè)備等,。而這些都意味著成本。尤其考慮到高額的辦公場(chǎng)地租金往往是成本的“大頭”時(shí),，遠(yuǎn)程辦公對(duì)企業(yè)和單位的吸引力就更加不可小覷,。

其次，遠(yuǎn)程辦公還將釋放出一波“人才紅利”,。人才是決定企業(yè)發(fā)展的最關(guān)鍵因素,。但在現(xiàn)有模式下，人們?cè)趽駱I(yè)時(shí)考慮的不只是自己與崗位的匹配度,，還要憂心房租貴不貴,、交通堵不堵、家人能否適應(yīng)……這些與職業(yè)本身無(wú)關(guān)的因素,，造成許多人才與企業(yè)失之交臂的遺憾,。而遠(yuǎn)程辦公則可以解除這些“包袱”，讓人才在最適宜自己的環(huán)境中從事最適合自己的工作,；讓企業(yè)對(duì)人才的吸納突破地域和國(guó)界,，真正做到“廣招天下英才而用之”。