對(duì)于在國(guó)家建立統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶之前參加工作的,，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金，具體水平由各省,、自治區(qū),、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過(guò)渡的原則合理確定,。同時(shí),，退休后采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法,，定額調(diào)整體現(xiàn)公平,，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得、多繳多得的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)高齡等退休人員進(jìn)行適當(dāng)傾斜以體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷,。

問(wèn)題三

養(yǎng)老金以5年一個(gè)檔次劃分,？比如一個(gè)人繳納社保15年，一個(gè)人繳納社保18年,，如果15年被分為一個(gè)檔次,，18年的按照15年計(jì)算，那么豈不白繳3年了,？

在辦理退休的時(shí)候,，養(yǎng)老金待遇是按照社保的繳費(fèi)年限來(lái)計(jì)算，不存在“檔次”一說(shuō),，更不存在“白繳三年”的情況,。

這里需要強(qiáng)調(diào)的是，累計(jì)繳費(fèi)滿15年,，是按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低條件,，職工在達(dá)到法定退休之前工作有收入的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參保繳費(fèi),，參保人員的繳費(fèi)年限,、繳費(fèi)水平與養(yǎng)老待遇直接相關(guān),。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),，繳費(fèi)年限越長(zhǎng),，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休時(shí)領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多,，也就是長(zhǎng)繳多得,，多繳多得。

問(wèn)題四

若員工自愿放棄社保,，用人單位可免責(zé),？

按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

這里我們提醒廣大勞動(dòng)者，一定要重視社保的繳納,。

根據(jù)目前的規(guī)定,，達(dá)到法定退休年齡后，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)要繳滿15年,，才能領(lǐng)取養(yǎng)老金,。而醫(yī)療保險(xiǎn)可以解決基本的看病報(bào)銷問(wèn)題。尤其是女職工，涉及到生育問(wèn)題,，就離不開(kāi)生育保險(xiǎn),。對(duì)于短期務(wù)工人員，社保同樣重要,，因?yàn)橐坏┦I(yè),、或在工作中受傷，社保都能提供必要的保障,。