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人社部澄清養(yǎng)老金政策四疑問 員工自愿放棄社保單位不能免責

人社部澄清養(yǎng)老金政策四疑問 員工自愿放棄社保單位不能免責

原標題:“個人參?!睕]有“單位參?!别B(yǎng)老金多?養(yǎng)老金“5年進檔”,?真相來了,!

人社部回應養(yǎng)老金政策四大疑惑,員工自愿放棄社保單位不能免責

“個人參?!睕]有“單位參?!别B(yǎng)老金多,?繳納養(yǎng)老金,5年進一檔,?近日,,這些信息在網上傳播并引發(fā)關注,事實真的如此嗎,?為澄清公眾對養(yǎng)老金政策的疑惑和誤讀,,我們就網民關心的熱點問題為大家答疑解惑。

問題一

“個人參?!睕]有“單位參?!别B(yǎng)老金多?

兩者有什么不同,?

當然不是,。按照國家相關規(guī)定,用人單位和職工個人應當按照國家規(guī)定按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費,,單位繳費比例為16%全部記入統(tǒng)籌基金,,個人繳費比例為8%全部記入個人賬戶;靈活就業(yè)人員可以個人身份自愿參保,,在本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%之間自主選擇繳費基數(shù),,繳費比例為20%,其中12%記入統(tǒng)籌基金,,8%記入個人賬戶,。除繳費比例、繳費基數(shù)確定辦法不同外,,靈活就業(yè)人員和單位職工的待遇計發(fā)相同,,按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的時間均計算為繳費年限,與工齡政策已經脫鉤,。

也就是說,,在繳費基數(shù)、繳費年限等因素相同的情況下,,靈活就業(yè)人員和單位職工退休后領取的基本養(yǎng)老金是完全一樣的,。

問題二

參保人員基本養(yǎng)老金退休待遇如何計發(fā)?

參加基本養(yǎng)老保險的個人,,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,,按月領取基本養(yǎng)老金?;攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,。

退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),,計發(fā)月數(shù)根據職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命,、本人退休年齡、利息等因素確定,。

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