圍繞強化日常管理,，山東全省定期以縣為單位分析研判農(nóng)村班子，不合格不勝任不作為的村黨組織書記第一時間調整,。臨沂市為破解村黨組織書記“難選,、難當、難管,、難留”問題,，探索推行專業(yè)化管理，通過提升標準選人,、提升要求管人,、提升待遇留人，構建起“權,、責,、利”相統(tǒng)一的選人用人機制。

為全面提升村黨組織書記履職能力,，山東啟動實施“鄉(xiāng)村振興育英計劃”,，省級每年集中組織2000名村黨組織書記到省內外先進地區(qū)培訓,，帶動市縣將所有村黨組織書記輪訓一遍。

引領群眾抱團發(fā)展

“農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,，說一千,、道一萬，增加農(nóng)民收入是關鍵,。”

資源條件有限,、群眾一盤散沙,，如何實現(xiàn)增收致富？煙臺棲霞的衣家村給出了答案,。黨支部領辦合作社,，發(fā)動群眾以勞動力入股、抱團發(fā)展,，衣家人成了“一家人”,，實現(xiàn)了集體經(jīng)濟“從一萬到百萬”、村民收入翻一番的蝶變,?！包h支部把黨員組織起來是基礎，把群眾發(fā)動起來,、組織起來才是關鍵,。”這是棲霞市衣家村黨支部書記衣元良的治村心得,。

支部領辦合作社,，不僅推動了富民強村，也打通了黨支部與群眾之間新的利益連接,，為增強村黨組織政治功能和組織力探索了新路徑,。截至目前，山東省已發(fā)展黨支部領辦合作社2萬多家,，每個合作社平均增加村集體收入4.27萬元,，社員戶均增收3900元。

發(fā)揮黨員先鋒作用

為打造共建共治共享的鄉(xiāng)村治理新格局,，山東堅持自治,、法治、德治“三治融合”,，充分發(fā)揮農(nóng)村黨組織和黨員的引領作用,，創(chuàng)新開展村黨組織評星定級、黨員量化積分管理等制度,，指導各級創(chuàng)新路徑,、務實推動,，讓每個黨組織、每名黨員在引領鄉(xiāng)村善治中當先鋒,、做表率,。

武城縣注重將現(xiàn)代治理方式與傳統(tǒng)治理資源相結合，打出鄉(xiāng)村自治,、法治,、德治協(xié)同發(fā)力的“組合拳”。他們創(chuàng)新基層治理機制,，形成了黨支部領導,、村民議事會協(xié)商決策、村民委員會執(zhí)行,、村民理事會協(xié)助,、村民監(jiān)事會監(jiān)督、網(wǎng)格化管理,、合作社促增收的村級治理體系,。武城縣委書記張磊說：“鄉(xiāng)村振興，治理有效是基礎,。我們在結合實際持續(xù)探索,，努力打造群眾認可和滿意的基層治理環(huán)境?！?/p>

在濰坊,，組織建在網(wǎng)格上，黨員融入網(wǎng)格中,，一網(wǎng)兜盡民生事,；在淄博，“黨性教育體檢中心”讓黨員在自我審視中知不足,、明方向,；在濱州，“淬火工程”以精準化,、特色化的培訓,，讓黨員在集中輪訓中錘煉黨性；在臨沂,，“支部領辦志愿服務隊”樹起黨員形象,，暖了群眾心窩；在德州,，“陽光村務報告會”變“一貼了之”為“互動交流”,，打通“隔心墻”，曬出“新氣象”……

關鍵時刻顯本色，緊要關頭看擔當,，在疫情防控,、防汛救災中，全省6.9萬個農(nóng)村基層黨組織,、247萬名農(nóng)村黨員挺身而出,，黨旗始終在鄉(xiāng)村一線高高飄揚。