除了雄安新區(qū),,上海,、深圳,、武漢,、贛州等城市也受到了中央企業(yè)的青睞,。
分析下來,,產業(yè)基礎,、資源稟賦,、區(qū)位優(yōu)勢、營商環(huán)境、創(chuàng)新基礎,、資本市場,、國際化水平……不同城市,各具優(yōu)勢,。
總而言之,,央企總部選擇“落腳地”這個大動作,既要考慮自身長遠發(fā)展,,還要服務國家重大戰(zhàn)略,,彰顯國有資本優(yōu)布局、調結構的戰(zhàn)略意圖,。
未來還會有更多的央企總部離開北京嗎,?放在北京非首都功能疏解取得新突破、中央企業(yè)改革不斷推進的“大棋局”中思考,,答案已經不言自明,。
(四)
所謂央企總部搬遷,是真搬還是假搬,?會不會只是掛個牌子,,人都還在北京辦公?這是網絡上十分關心的問題,,背后體現(xiàn)了社會公眾對央企總部搬遷難度的擔憂,。
毫無疑問,這是一項相當復雜的系統(tǒng)工程,,而且許多工作沒有先例可以參考,。
首先,能否統(tǒng)籌好生產經營與疏解搬遷,,考驗著企業(yè)的治理能力,。
多家總部外遷企業(yè)告訴記者,堅決落實黨中央,、國務院決策部署,,進一步提高服務國家重大戰(zhàn)略能力是中央企業(yè)的使命所在。站位全局謀一域,,將千方百計促進地方資源稟賦與企業(yè)產業(yè)優(yōu)勢結合,,促進互利共贏、協(xié)同發(fā)展,。
對于搬遷中可能遇到的具體問題,,企業(yè)正通過主動對接承載地,盡可能細化工作方案,,早部署,、早發(fā)力,,早落地、早見效,,力求轉得出,、穩(wěn)得住、能發(fā)展,。
2020年,,平均每家中央企業(yè)總部人員編制不到300人,但企業(yè)之間差異很大,,有的央企總部只有幾十人,,有的則在千人左右??偛堪徇w意味著一些人要離開熟悉的環(huán)境,,融入新的城市,也面臨不小現(xiàn)實挑戰(zhàn),。
對此,,多方都在努力解決?!氨M量使其疏解后的收益總體上不低于留在北京的收益水平,。”京津冀協(xié)同發(fā)展領導小組辦公室有關負責人接受新華社記者采訪時說,。
政策給力,,企業(yè)和央企總部承載地等相關方也在聚焦職工關心關切的要害精準發(fā)力。
從啟動搬遷到真正扎根,,肯定會有一個各方逐漸適應,、尋找最優(yōu)解的過程。
從長遠來看,,中央企業(yè)總部搬遷一定會帶來更加優(yōu)化的布局,更高質量的發(fā)展,。(記者王希,;參與采寫:張泉、溫競華)