在推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中,我們尤其要強(qiáng)化防控措施,。嚴(yán)格的防控措施既是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),,對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),,也是對(duì)員工負(fù)責(zé),。我們充分吸收了這一個(gè)月以來(lái)封閉生產(chǎn)企業(yè)在防控疫情方面的經(jīng)驗(yàn),,也借鑒了兄弟省市好的做法,,指導(dǎo)每個(gè)企業(yè)制定“一企一方案”,,確保企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行和疫情防控均處于安全可控狀態(tài)。
14,、復(fù)工人員如何申請(qǐng)離開(kāi)小區(qū)返回崗位?小區(qū)不放人,,怎么辦?
當(dāng)前,在物流運(yùn)輸,、人員返崗,、產(chǎn)業(yè)鏈配套等方面,已經(jīng)出現(xiàn)了一些共性的,、亟待解決的問(wèn)題,。比如針對(duì)人員返崗,有些關(guān)鍵崗位員工可能處于封控區(qū),,樓里有陽(yáng)性病例,,目前還不具備返崗條件,企業(yè)應(yīng)補(bǔ)充配置其他人員解決,。還有一些關(guān)鍵崗位員工,,雖在封控區(qū),符合樓內(nèi)7日沒(méi)有陽(yáng)性病例,,本人48小時(shí)核酸陰性的,,市經(jīng)信委已制定辦法,為企業(yè)員工到崗開(kāi)具相應(yīng)的“電子憑證”,,協(xié)助其點(diǎn)對(duì)點(diǎn)返崗后進(jìn)廠封閉管理,。
同時(shí),加強(qiáng)對(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)員工的核酸檢測(cè),。當(dāng)前上海正根據(jù)區(qū)域人口密度,、功能定位等,規(guī)劃布局“固定采樣點(diǎn)+便民采樣點(diǎn)+流動(dòng)采樣點(diǎn)”相結(jié)合的核酸檢測(cè)方式,,統(tǒng)籌常態(tài)化采樣點(diǎn)設(shè)置,,方便園區(qū)、企業(yè)員工檢測(cè),。
企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)過(guò)程中,,還有可能遇到上下游不通暢的產(chǎn)業(yè)鏈問(wèn)題,。有的鏈主企業(yè)可以復(fù)工,但零部件配套企業(yè)還不具備條件,,物流倉(cāng)儲(chǔ)這些條件也需要逐步配套適應(yīng),,這些問(wèn)題都需要做大量協(xié)調(diào)工作,有的要尋找可替換的方案,。
隨著疫情形勢(shì)向好,,我們也會(huì)根據(jù)企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,做出一些制度性安排,,特別是在國(guó)家有關(guān)部門(mén)赴上海工作組的指導(dǎo)下,,在兄弟省市的支援下,相信在大家的支持下,,上海產(chǎn)業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作一定會(huì)穩(wěn)步向前推進(jìn),。
關(guān)于工作改進(jìn)
15、有市民反映有些發(fā)布的政策,,個(gè)別地方或部門(mén)并未真正落實(shí),,市民應(yīng)當(dāng)通過(guò)怎樣的渠道投訴,政府部門(mén)會(huì)怎樣督促落實(shí)?