眼下正是開年招聘旺季，在浙江慈溪的春節(jié)后的多場大型線下招聘會上,，每場都有數(shù)百家企業(yè)“求賢若渴”,，哪些工種比較受歡迎呢？

技工緊俏

企業(yè)線上線下高薪招人

在招聘會上,，研發(fā)工程師,、結(jié)構(gòu)工程師以及裝配工、焊接工等技能型崗位的需求較大,。

不少企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人表示,，他們普遍面臨著結(jié)構(gòu)性缺工問題。一家從事光伏組件連接器生產(chǎn)的企業(yè),，從去年底開始就在招聘機(jī)械設(shè)計(jì)研發(fā)人員,。

浙江某光伏科技有限公司總經(jīng)辦主任陳紹剛介紹,，整個(gè)人才的儲存量不太夠。部分崗位年薪至少20萬元,，可能50萬元,，如果有重大的技能突破，100萬元年薪都可以,。技工緊缺的情況不僅出現(xiàn)在慈溪的制造業(yè)基地,。在北京的一家勞務(wù)公司，直播招聘業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人臧遠(yuǎn)杰,，正在幫助企業(yè)做線上招聘,。他表示，今年一開年,，線上招聘也出現(xiàn)了供需兩旺的局面,。

一些企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人表示,，由于技術(shù)工人需要一定的培訓(xùn)周期,，而且要從學(xué)徒做起，不少年輕人都缺乏意愿,。來應(yīng)聘技術(shù)工人的,，基本都是50歲左右的老師傅,。

調(diào)研顯示，目前,，我國藍(lán)領(lǐng)群體普遍存在“技能短缺”的現(xiàn)象,，一些學(xué)歷較低的年輕藍(lán)領(lǐng)勞動者，因?yàn)槿狈?shù)控機(jī)床操作等技能,，只能在簡單的組裝崗位就業(yè),。而有一定學(xué)歷的年輕人在擇業(yè)時(shí)，則更喜歡時(shí)間自由,、環(huán)境自由的工作,，而不是進(jìn)入工廠。

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職校學(xué)生提前返校應(yīng)聘

技術(shù)工人緊俏,，也讓不少職業(yè)技術(shù)學(xué)校提前開啟了企業(yè)招聘對接工作。在北京,、河南多所職校,，雖然現(xiàn)在還沒有正式開學(xué)，但應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)對接的工作,，已經(jīng)開始了,。

在北京的一所職業(yè)技術(shù)學(xué)校,，校長李長娥從大年初六開始,，就不停地接待前來招工的企業(yè)招聘人員。李長娥介紹,，隨著各地復(fù)工復(fù)產(chǎn)節(jié)奏加快,，企業(yè)招工的人數(shù)也比往年大幅增加。