入夏以來,,在蘇州人社部門的統(tǒng)一組織下,全市各個縣區(qū)都陸續(xù)利用自己的商圈設(shè)置招聘集市,。截至目前,招聘信息進商圈的服務(wù)模式,,已經(jīng)為青年人才提供了超5000個崗位需求,。此外,人社部門還積極拓展線上平臺,,通過網(wǎng)絡(luò)直播的方式將招聘信息送到更多畢業(yè)生手中,。
江蘇省蘇州市人才服務(wù)中心主任李健:了解到我們新生代,,特別是“00后”,,他們的一些喜好特點,包括他們尋求工作的一些途徑和方式,,創(chuàng)造這樣一個氛圍,,讓他們有更加寬松的方式來尋求一些崗位的機會,。
此外,蘇州市人社部門還針對小微企業(yè)出臺了包括社保補貼,、一次性入職獎勵等在內(nèi)的鼓勵政策,,經(jīng)認定的小微企業(yè),,可以享受吸納高校畢業(yè)生社保補貼,即連續(xù)兩年免去企業(yè)繳納的社保部分,。
甘肅:舉辦就業(yè)雙選會助力穩(wěn)崗就業(yè)
7月1日,,甘肅蘭州新區(qū)舉辦了“才聚新區(qū)·智創(chuàng)未來”人才交流大會暨普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)雙選會。310多家重點企業(yè)齊聚現(xiàn)場,,計劃提供就業(yè)崗位約1.2萬個。
應(yīng)屆畢業(yè)生路玉嬌:像農(nóng)業(yè)的新發(fā)展,,還有其他的多元化的結(jié)合這方面的,我比較感興趣,。
招聘現(xiàn)場還設(shè)有產(chǎn)業(yè)人才招聘、校企對接,、創(chuàng)業(yè)項目及技能培訓展示等區(qū)域,求職者不僅可以線下一對一洽談,,也可線上咨詢并投遞簡歷,。
甘肅省蘭州新區(qū)黨工委委員管委會主任張勇:不光搭建求職的平臺,,我們更多地創(chuàng)造校企合作的空間,,特別是圍繞職業(yè)教育,吸引更多的求職者獲得比較滿意的崗位需求,。