有接受過“內(nèi)推”的求職者表示,,“內(nèi)推”很常見,,和正規(guī)投簡歷差不多,填寫發(fā)來的鏈接信息,,只是多寫一個“內(nèi)推碼”,感覺沒啥作用,“我不認為花9.9元能買一個好的工作機會,?!?/p>
記者注意到,市面上一些付費“內(nèi)推”無一例外都表示,,不保證100%回復和錄取,,而且“內(nèi)推碼”一經(jīng)售出,概不退貨,。記者試著和這些賣家商家聯(lián)系,,當留言問“如何保證確實‘內(nèi)推’了”,截至發(fā)稿,,未收到回復,。
中國教育科學研究院研究員儲朝暉分析,“當前,,大學生在求職時,,用人單位越來越看重實習經(jīng)歷。而一些高校難以為學生安排高品質(zhì)的實習機會,,這恰恰成了某些商業(yè)機構(gòu)利用的目標,。”
私自買賣“內(nèi)推”違法嗎
李旻接受中新財經(jīng)采訪時稱,,通過購買“內(nèi)推”資格獲得面試機會,,本質(zhì)上是規(guī)避了公開、公平的招聘程序,,這可能導致優(yōu)秀人才無法順利通過正常渠道進入企業(yè),,這種行為破壞了公平競爭的就業(yè)環(huán)境。
“根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律,,企業(yè)內(nèi)部人員私自出售‘內(nèi)推’資格,,可能構(gòu)成違法行為。求職者通過購買‘內(nèi)推’資格獲得錄用,,也可能被認定為非法中介,,存在法律風險?!崩顣F表示,。
有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)工作人員也表示,市面充斥的付費“內(nèi)推”信息不排除是企業(yè)員工或者第三方招聘獵頭行為,,公司對這種行為肯定是不允許的,,已經(jīng)將相關(guān)情況上報給公司法務(wù)。
另外,,對于滋生買賣“內(nèi)推”資格的電商平臺,,李旻認為,作為交易平臺,電商平臺有義務(wù)對商家行為進行審查和監(jiān)管,。
“一旦發(fā)現(xiàn)有售賣‘內(nèi)推’資格的信息,,平臺應該及時采取下架、封禁等措施,,切斷此類違法行為的傳播渠道,。電商平臺也應該加強對商家的準入審核,防止此類違法經(jīng)營行為的發(fā)生,?!崩顣F稱。