中新網(wǎng)7月1日電(中新財(cái)經(jīng)記者吳濤)6月份畢業(yè)季,,正是求職就業(yè)高峰期,。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上,,一些付費(fèi)“內(nèi)推”公然叫賣(mài),,號(hào)稱(chēng)可以?xún)?yōu)先被公司HR看到簡(jiǎn)歷,,其中不乏一些知名“大廠(chǎng)”,。這樣的付費(fèi)“內(nèi)推”真管用嗎,?
付費(fèi)“內(nèi)推”泛濫
“內(nèi)推簡(jiǎn)歷優(yōu)先查看”“優(yōu)先考慮安排面試”“企業(yè)招聘一般優(yōu)先考慮內(nèi)推”……
記者注意到,,隨著求職就業(yè)高峰季到來(lái),一些二手電商平臺(tái)上,,有人賣(mài)起了求職“內(nèi)推”,承諾具有上述便利,。這樣的內(nèi)推很便宜,9.9元獲得一個(gè)內(nèi)推資格,,有的甚至更低,。
記者向多家企業(yè)求證,,很多公司確實(shí)存在“內(nèi)推”機(jī)制,,但絕對(duì)沒(méi)有“付費(fèi)”一說(shuō),。“我們推薦進(jìn)來(lái)的員工在公司待一年以后,我們還會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì),但公司絕不容忍為了利益賣(mài)‘內(nèi)推’資格,?!庇衅髽I(yè)員工表示,。
有分析指出,,“內(nèi)推”招聘成本比較低,這也是公司為什么有該機(jī)制的一個(gè)原因,。此前,,有機(jī)構(gòu)發(fā)布的研究報(bào)告顯示,,在所有招聘渠道中,,“內(nèi)推”招聘的預(yù)算成本只占10%,,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于招聘網(wǎng)站的39%,。本來(lái)是求職者和公司雙方獲益的事情,卻被一些人用來(lái)交易,,變了味,。
上海漢盛律師事務(wù)所高級(jí)合伙人李旻接受中新財(cái)經(jīng)采訪(fǎng)時(shí)表示,,“內(nèi)推”是企業(yè)為了引進(jìn)優(yōu)秀人才而提供給員工的一種福利,通常是根據(jù)員工對(duì)候選人的了解和推薦,,來(lái)為企業(yè)引薦合適的人選,,它不應(yīng)該被視為可交易的商品,。
花錢(qián)“內(nèi)推”管用嗎
“有‘內(nèi)推’機(jī)制,但我感覺(jué)沒(méi)什么用,。我手里還有一些,,還沒(méi)來(lái)得及推薦?!庇兄髽I(yè)員工對(duì)中新財(cái)經(jīng)表示,,說(shuō)出來(lái)可能有些“扎心”,我內(nèi)推了很多,,但都過(guò)不了,。
不過(guò)也有“大廠(chǎng)”工作人員認(rèn)為“內(nèi)推”有點(diǎn)用,她對(duì)中新財(cái)經(jīng)表示,,我們內(nèi)部“內(nèi)推”一般會(huì)給求職者發(fā)公司鏈接,,需要求職者自己進(jìn)去填寫(xiě)信息,到時(shí)候還會(huì)給HR說(shuō)一聲,,這些簡(jiǎn)歷應(yīng)該都會(huì)被看到,。