今年十余個(gè)省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 如何確定和調(diào)整

2024-12-24 08:11:28 來(lái)源：人民網(wǎng) A+A-

自12月1日起,，內(nèi)蒙古調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一類,、二類,、三類地區(qū)全日制月最低工資標(biāo)準(zhǔn)較調(diào)整前各增長(zhǎng)290元。今年以來(lái),，江蘇,、浙江、河南,、遼寧,、吉林、黑龍江,、江西,、湖北、湖南等10余個(gè)省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。多數(shù)省份月最低工資漲幅為200元左右,，最高上漲290元，個(gè)別省份上漲100元左右,。從調(diào)整后的水平看,，已有20余個(gè)省份第一檔最低工資超過(guò)2000元。

調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)有何影響,？將惠及哪些人群,？就讀者關(guān)心的問(wèn)題，記者近日采訪了內(nèi)蒙古,、江蘇,、湖南等省份人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人。

問(wèn)：什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn),？如何確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),？

答：根據(jù)勞動(dòng)法第四十八條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度,。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,，報(bào)國(guó)務(wù)院備案,。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,。按照《最低工資規(guī)定》,，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用,、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù),、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,、就業(yè)狀況等因素。確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性,、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度,、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異?？梢酝ㄟ^(guò)抽樣調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析,、實(shí)地調(diào)研等形式對(duì)最低工資調(diào)整進(jìn)行評(píng)估,，從而合理確定標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)了解,，各地分檔調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),，主要是考慮到不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、生活成本,、人口結(jié)構(gòu),、收入水平等存在差異，通過(guò)分檔設(shè)定最低工資標(biāo)準(zhǔn),，可以更好保障勞動(dòng)者生活需求,。

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