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《實施彈性退休制度暫行辦法》今起實施

人力資源社會保障部,、中央組織部,、財政部等三部門印發(fā)《實施彈性退休制度暫行辦法》,辦法于2025年起施行,。

辦法提出,,職工達(dá)到國家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限,可以自愿選擇彈性提前退休,,提前時間距法定退休年齡最長不超過3年,,且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡,。

職工自愿選擇彈性提前退休的,,至少在本人選擇的退休時間前3個月,以書面形式告知所在單位,。

職工達(dá)到法定退休年齡時,所在單位與職工協(xié)商一致的,,可以彈性延遲退休,,延遲時間距法定退休年齡最長不超過3年,所在單位與職工應(yīng)提前1個月,,以書面形式明確延遲退休時間等事項,。

要注意的是,彈性延遲退休期間,,所在單位與職工協(xié)商一致,,可以終止彈性延遲退休,按規(guī)定辦理退休手續(xù),。

專家表示,,過去的法定退休年齡是一個剛性的節(jié)點,大家到點了就必須退,。而改革后的法定退休年齡是一個基準(zhǔn)點,,職工實際可退休的年齡拓展成為一個彈性區(qū)間,在這個范圍內(nèi)可以根據(jù)自身和所在單位情況自由選擇,。

(總臺記者李欣 陳鈺潔 閆素)

(責(zé)任編輯:梁云嬌 CN079)

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