產(chǎn)假工資是誰出,?女職工生育能領(lǐng)多少生育津貼?解答來了→
黨中央,、國務(wù)院高度重視人口發(fā)展問題,。黨的二十屆三中全會明確要求完善生育支持政策體系和激勵(lì)機(jī)制,,推動(dòng)建立生育友好型社會,。對于職場媽媽來說,生育后享受帶薪產(chǎn)假,,是非常重要的保障,。那產(chǎn)假工資是誰出的?是男方單位出還是女方單位出,?
其實(shí),,生育女職工產(chǎn)假工資的規(guī)范稱呼是“生育津貼”,這筆錢既不是男方單位出,,也不是女方單位出,,而是生育保險(xiǎn)出的!
生育津貼是什么,?
與生育保險(xiǎn)是什么關(guān)系?
生育女職工在分娩和產(chǎn)假期間部分或全部不能參加勞動(dòng),,收入難以保障,由用人單位支付工資又將加重用工成本甚至影響女性就業(yè),,因此國家建立生育保險(xiǎn)制度,,報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用、發(fā)放生育津貼,,使女職工因生育休產(chǎn)假暫時(shí)離開工作崗位期間能獲得基本經(jīng)濟(jì)收入,,保障其休假期間的生活費(fèi)用,也使嬰兒得到必要的照顧和哺育,。
2019年起,各地全面實(shí)現(xiàn)了生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)保的合并實(shí)施,,參加職工醫(yī)保的在職職工同步參加生育保險(xiǎn),,生育保險(xiǎn)參保率持續(xù)提升,2024年生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到2.53億人,。
女職工生育能領(lǐng)到
多少生育津貼,?
生育津貼是怎么計(jì)算的?社會保險(xiǎn)法里面有明確規(guī)定,,按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),。
舉個(gè)例子,假如生育女職工小張本人每月工資5000元,,但其單位上年度職工月平均工資(實(shí)踐中就是參加社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資水平)為7000元,,那么小張的生育津貼將按照單位月平均工資7000元發(fā)放??傮w來說,,生育女職工相較于整體的單位就業(yè)群體而言年齡偏小,入職年限較短,,一般其所在單位平均工資要高于本人工資,,女職工得到的生育津貼往往高于其本人工資,。單位平均工資越高,生育的參保女職工領(lǐng)到的生育津貼則越高,。2024年生育保險(xiǎn)待遇共支出1431億元,,全國參保女職工人均生育津貼超2.6萬元。
此外,,生育女職工還能得到一個(gè)“大紅包”,,按照國家有關(guān)稅收政策,生育津貼免征個(gè)人所得稅,!
生育津貼怎么領(lǐng)取呢,?
是發(fā)給單位還是直接發(fā)給個(gè)人?
實(shí)踐中,,有的地區(qū)生育津貼直接發(fā)放給個(gè)人,,也有的地區(qū)生育津貼由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放給用人單位,再由用人單位發(fā)放給個(gè)人,。所以導(dǎo)致很多人不知道產(chǎn)假工資是醫(yī)療(生育)保險(xiǎn)基金出的,,以為是企業(yè)給的,甚至還猜測是男方單位給的還是女方單位給的,。
為讓符合條件的參保女職工能夠更便捷,、更快速地享受到生育津貼,國家醫(yī)保局積極推動(dòng)有條件的地區(qū)將生育津貼按程序直接發(fā)放給個(gè)人,,讓參保女職工在生育期間第一時(shí)間得到經(jīng)濟(jì)支持,,切實(shí)減輕家庭生育負(fù)擔(dān)。目前,,全國已有10個(gè)?。ㄊ校┑乃薪y(tǒng)籌地區(qū)均實(shí)現(xiàn)將生育津貼直接發(fā)放至個(gè)人,分別是:內(nèi)蒙古,、黑龍江,、上海、福建,、山東,、重慶、甘肅,、青海,、寧夏、兵團(tuán),,國家也在鼓勵(lì)其余省份結(jié)合本省實(shí)際積極推動(dòng)將生育津貼直接發(fā)放給個(gè)人,,更好增強(qiáng)生育女職工獲得感、幸福感,。
同時(shí),,國家還明確要求各地全面落實(shí)“申辦材料最少,、辦事流程最簡、辦理時(shí)限最短,、服務(wù)質(zhì)量最優(yōu)”“四最”要求,,持續(xù)精簡辦事流程,優(yōu)化管理服務(wù),,實(shí)現(xiàn)生育津貼撥付業(yè)務(wù)在10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié),,努力提升群眾服務(wù)體驗(yàn)感和滿意度。