10

省農(nóng)科院

巡視組指出：院黨委黨的觀念淡漠,，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,，管黨治黨不嚴(yán),，主體責(zé)任缺失,。班子成員履行“一崗雙責(zé)”的意識(shí)不強(qiáng),，措施空泛,。院紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任缺失,，執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不力,，對(duì)違紀(jì)問(wèn)題大事化小,，小事化了,，該立不立，該查不查,。大肆套取財(cái)政資金,，“吃空餉”、私設(shè)“小金庫(kù)”問(wèn)題頻發(fā),；現(xiàn)金管理混亂,，科研經(jīng)費(fèi)支出包羅萬(wàn)象，假發(fā)票不時(shí)出現(xiàn),，部分課題費(fèi)結(jié)余沒(méi)有專(zhuān)款專(zhuān)用,；部分工程項(xiàng)目招標(biāo)不規(guī)范；部分辦公用品采購(gòu)沒(méi)有執(zhí)行政府集中采購(gòu)和公開(kāi)招投標(biāo)程序,。公務(wù)用車(chē)擠占科研經(jīng)費(fèi),。巧立名目，濫發(fā)補(bǔ)貼,。黨委在選拔任用干部中沒(méi)有發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)作用,，存在簡(jiǎn)單“以票取人”的現(xiàn)象，干部隊(duì)伍梯隊(duì)結(jié)構(gòu)不合理，交流不暢,。

11

太原理工大學(xué)

巡視組指出：“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位,。制度建立多，落實(shí)到位少,，黨員管理和基層黨建工作有盲點(diǎn),。紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”不到位，監(jiān)督不力,。財(cái)務(wù)管理不規(guī)范,，不嚴(yán)格，漏洞多,，胡支亂報(bào),，公款私借面廣量大，死賬呆賬問(wèn)題突出,，國(guó)有資金流失嚴(yán)重,。工程建設(shè)和設(shè)備采購(gòu)方面存在違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。勞動(dòng)用工不規(guī)范,，勞資糾紛隱患大，學(xué)校教職員工人員比例失調(diào),，崗位管理失范,，資源統(tǒng)管失衡。

12

太重集團(tuán)

巡視組指出：“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位,，存在重業(yè)務(wù),、輕黨建傾向；領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不盡合理,，個(gè)別班子成員“一崗雙責(zé)”擔(dān)當(dāng)乏力,，執(zhí)行不力。集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不夠,，紀(jì)檢干部配備薄弱,，力量不足。集團(tuán)所屬分公司子公司權(quán)力清單不明確,，所屬公司在設(shè)備采購(gòu)招投標(biāo)方面存在違規(guī)違紀(jì),、靠山吃山、利益輸送問(wèn)題,；企業(yè)改制過(guò)程不夠規(guī)范,，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失；勞資管理欠賬多,；對(duì)被改制企業(yè)監(jiān)督不到位,。企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展還比較緩慢。

13

山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

巡視組指出：學(xué)院黨委落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”空轉(zhuǎn)虛化,，表面文章多,、具體落實(shí)少,，導(dǎo)致個(gè)別班子成員和中層干部屢踩“紅線”。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力,、戰(zhàn)斗力不強(qiáng),。選人用人自由隨意，視規(guī)矩如稻草人,。個(gè)別干部偷梁換柱,、金蟬脫殼，轉(zhuǎn)移企業(yè)資產(chǎn),。對(duì)校辦企業(yè)不監(jiān)管,、不過(guò)問(wèn)、不審計(jì),，校企合作存在權(quán)益損失,。私設(shè)“小金庫(kù)”問(wèn)題突出。學(xué)院紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任不到位,，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不力,。工程建設(shè)管理混亂，部分工程招投標(biāo)形同虛設(shè),，重復(fù)簽訂施工合同,，違規(guī)支付工程款，自身權(quán)益受損,，存在利益輸送隱患,。個(gè)別工程未招標(biāo)先開(kāi)工。投資商長(zhǎng)期超標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)生公寓費(fèi),，損害了學(xué)生利益,。

14

山西廣播電視臺(tái)

巡視組指出：臺(tái)黨委管黨治黨不嚴(yán)，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力,。臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)淡薄,，違規(guī)破紀(jì)現(xiàn)象屢有發(fā)生。臺(tái)紀(jì)委“越界種田”,、職能發(fā)散,。選人用人五花八門(mén)，干部選拔任用片面強(qiáng)調(diào)年齡搞一刀切,，對(duì)部分到職齡,、不到年齡的“二線”黨員干部監(jiān)管缺失。大量使用臺(tái)聘,、臺(tái)服,、部聘、臨聘等編制外人員，導(dǎo)致人員身份復(fù)雜,、能力良莠不齊,，導(dǎo)致用人口子扎不緊、用人標(biāo)準(zhǔn)不高,、用人規(guī)矩不嚴(yán),、管理難度加大。特別是“子弟兵”問(wèn)題嚴(yán)重,，影響到業(yè)務(wù)工作的正常開(kāi)展,。國(guó)有資金使用存在重大安全隱患。對(duì)外投資和排劇無(wú)人監(jiān)管,。設(shè)備采購(gòu)和工程建設(shè)亂象叢生,、廣告經(jīng)營(yíng)漏洞較多。

15

省地質(zhì)勘查局

巡 視組指出：局黨委“兩個(gè)責(zé)任”嚴(yán)重缺失,，未能將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，壓力未能層層傳導(dǎo)下去，黨員干部黨性觀念淡漠,，違法亂紀(jì)現(xiàn)象頻現(xiàn),。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不實(shí)， 群眾對(duì)一些涉及切身利益的問(wèn)題訴求較多,，基層矛盾化解不力,。“四風(fēng)”問(wèn)題禁而未決,，個(gè)別干部在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后仍不收斂、不收手,，部分所屬單位領(lǐng)導(dǎo)享樂(lè)主義思想嚴(yán)重,，超標(biāo)配車(chē)、公款吃喝等問(wèn)題仍然存在,。

16

省扶貧辦

巡視組指出：辦黨組黨性觀念淡漠,，工作中不講規(guī)矩、不聽(tīng)招呼,，在重大涉法問(wèn)題處理上決策隨意,，造成錯(cuò)上加錯(cuò)。選人用人導(dǎo)向不正,，隨意進(jìn)人問(wèn)題突出,，甚至將進(jìn)人作為班子成員的一種“隱形福利”，內(nèi)部人事管理不規(guī)范,，混崗問(wèn)題突出,。機(jī)關(guān)作風(fēng)不扎實(shí)，深入基層不夠。在扶貧資金分配使用時(shí),，調(diào)研論證不夠,，有時(shí)將扶貧資金作為單位送人情、拉關(guān)系的一種手段,，進(jìn)行“人情扶貧”等,。

責(zé)任編輯：蘇未然 SN226