（原標(biāo)題：76.8%的受訪者贊成彈性退休）

劉彩芬是河南省某縣公立幼兒園的一名老師，今年48歲的她已經(jīng)在教學(xué)崗位上工作了20多年?，F(xiàn)在，她一心盼著過兩年被調(diào)到后勤部門工作,，因?yàn)檫@樣就可以“在比較輕松的崗位上等著退休”。最近兩年,，有關(guān)延遲退休的消息引起劉彩芬關(guān)注,。她時常會上網(wǎng)搜索與延遲退休相關(guān)的新聞，希望早點(diǎn)兒知道自己會不會“被延退”,。

日前,，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，目前人社部已有延遲退休方案,，要按相關(guān)程序報批后才能公開并向社會征求意見,，“今年肯定會拿出方案”。這一消息讓人們紛紛感嘆“延遲退休真的要來了”,。

本周,，中國青年報社會調(diào)查中心聯(lián)合搜狐民調(diào)，對169063人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,，90.3%的受訪者關(guān)注與延遲退休有關(guān)的消息,。

近幾年來，延遲退休,、延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金等字眼兒不斷出現(xiàn)在中央文件中,。去年兩會期間，尹蔚民明確表示,，2015年完成延遲退休方案制訂,，2016年報經(jīng)中央同意后征求社會意見，2017年正式推出,，至少5年后才開始實(shí)施,。

在日前的發(fā)布會上，尹蔚民表示,，延遲退休方案遵循3個原則：小步慢走,，漸進(jìn)到位,；區(qū)別對待，分步實(shí)施,；提前公示，做好預(yù)告,。他舉例說：“比如5年以后,，你是60歲退休，這個政策施行以后,，可能你是60歲零3個月退休,，這樣大家便于接受。第二個人可能是第二年退休,，那他可能是60歲零6個月退休,。”

山西省某縣基層公務(wù)員徐志國說,，目前我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲,、女干部55周歲、女工人50周歲,。如果2022年開始延遲退休,，首先受到影響的是60后、70后人群,。

從此次調(diào)查結(jié)果也可以發(fā)現(xiàn),，60后、70后最關(guān)注延遲退休,。受訪者中,，70后占38.7%，60后占35.2%,，合計(jì)達(dá)73.9%,；80后占19%；其他年齡段人群占7.1%,。

出生于1963年的徐志國表示,，如果自己到時只是比現(xiàn)在的法定年齡晚幾個月退休，完全可以接受,。

對于延遲退休,，劉彩芬的態(tài)度則比較糾結(jié)：“之前盼著退休后和朋友們一起跳廣場舞、出去旅游,；后來感覺反正后勤工作輕松,，多工作一段時間，養(yǎng)老金水平會提高,，退休時也正好趕上給兒女帶小孩,；現(xiàn)在又聽說,，我們這個年齡的，可能也就延遲幾個月,，那就無所謂了,。”

本次調(diào)查中,，91.1%的受訪者坦言不愿意延遲退休,。

“希望早點(diǎn)退休的恐怕大都是普通員工，延遲退休對于處在領(lǐng)導(dǎo)崗位的人更有利,?！毙熘緡嬖V記者，他身邊有事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo),，故意將個人檔案年齡改小,，“以期多掌幾年權(quán)”。

81.5%的受訪者認(rèn)為,，整體來看,，延遲退休更有利于機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工。

在北京某互聯(lián)網(wǎng)公司做人力資源管理的張亞楠認(rèn)為,，國家單位工作人員在自己單位延退就好,，相關(guān)待遇應(yīng)該也有保障。但是企業(yè)一般都更愿意要年輕人,?！叭绻嫒缇W(wǎng)上所說，退休年齡延遲到65歲,，怎么保證老年人的工作機(jī)會和權(quán)利,？是不是可以給老年人一些職業(yè)技能培訓(xùn)？”

還有很多人在擔(dān)心年輕人的工作機(jī)會受到擠壓,。本次調(diào)查中,，88.1%的受訪者擔(dān)心，延遲退休會導(dǎo)致年輕人就業(yè)壓力增大,。

武漢大學(xué)社會保障研究中心主任鄧大松曾指出,，我國每年新增就業(yè)崗位徘徊在1000萬個左右，其中,，大約30%的崗位來自退休人員的更替,。如果延遲退休年齡，帶來就業(yè)崗位減少,，將使大量青年不能進(jìn)入勞動力市場,。

中國勞動學(xué)會副會長蘇海南指出，我國勞動力總量自2012年開始逐年下降,，勞動力無限供給的局面已經(jīng)發(fā)生改變,。剛畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)領(lǐng)域和崗位與上一代按現(xiàn)行規(guī)定快退休的人有很大不同,，兩者之間的就業(yè)崗位不具備直接的替代性，所以不會因這些人延遲退休影響年輕人的就業(yè),。