原標(biāo)題：公務(wù)員的待遇將有重大變化！你還考嗎,？

導(dǎo)讀：

每年擠破頭的國(guó)考足以說(shuō)明：想當(dāng)公務(wù)員的同學(xué)不在少數(shù),！

那么重點(diǎn)來(lái)了，其實(shí)最近這段時(shí)間,，公務(wù)員待遇已經(jīng),，并且還將發(fā)生一些變化。有興趣的同學(xué)趕緊看過(guò)來(lái),！

1,、工資怎么漲？

在剛剛過(guò)去的全國(guó)兩會(huì)上,，人社部原副部長(zhǎng)何憲透露,，2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進(jìn)一步提高,，從40%增長(zhǎng)到45%左右,。據(jù)他介紹，大約5000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員中,，公務(wù)員為700多萬(wàn)人,。

何憲表示，由于長(zhǎng)期以來(lái)工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制還沒(méi)有建立起來(lái),，在相當(dāng)多的年份,，工資增長(zhǎng)靠的是津貼補(bǔ)貼。這很不合理,?；竟べY應(yīng)該占到60%至70%比較合適。

此外,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資的地區(qū)差距還比較大,，一是發(fā)達(dá)地區(qū)和中西部地區(qū)存在較大差距，二是層級(jí)比較高的機(jī)關(guān)單位和層級(jí)低的縣鄉(xiāng)等機(jī)關(guān)單位存在較大差距。

因此,，從2006年起,，國(guó)家對(duì)津貼補(bǔ)貼進(jìn)行了規(guī)范，下一步要在規(guī)范的基礎(chǔ)上,，建立科學(xué)的地區(qū)附加津貼,。

日前公布的“十三五”規(guī)劃綱要也明確提出，完善適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度,。從目前看,，完善工資制度達(dá)到了預(yù)期的目的。主要成效包括：

一是完善工資制度配合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,，與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的工作已經(jīng)完成,；二是改善了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)，基本工資占比從30%左右增至40%左右,；三是基層傾斜,，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和縣以下的職務(wù)職級(jí)并行制度。

2,、漲工資有望制度化

3月5日,，受國(guó)務(wù)院委托，財(cái)政部提請(qǐng)十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議審查,，《關(guān)于2015年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與2016年中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告》,。報(bào)告提出，建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制,，促進(jìn)在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長(zhǎng),。

媒體解讀：這段表述透露，公務(wù)員漲工資今后有望逐步向制度化的方向發(fā)展,。此前,，公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)不合理(即基本工資偏低、津貼偏高),、漲工資缺乏制度化,，是最受關(guān)注的兩大問(wèn)題。

缺乏制度化導(dǎo)致了很多問(wèn)題,。比如,，一些地區(qū)待遇多年不調(diào)整，再比如,，調(diào)整因?yàn)槿狈ν该鞫?，而飽受?zhēng)議。由此可見(jiàn),，我國(guó)有關(guān)部門應(yīng)盡快制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員的基本工資正常調(diào)整機(jī)制,，同時(shí)整頓相對(duì)較為無(wú)序的公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問(wèn)題,。以此實(shí)現(xiàn)公務(wù)員待遇的透明化，接受監(jiān)督,。

3.各地怎么做,？

對(duì)于各地情況，何憲表示,，具體的地區(qū)附加津貼制度及相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)正在進(jìn)行研究,，主要應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)等情況,，用科學(xué)的方法進(jìn)行計(jì)算,。目前正組織專家小組進(jìn)行深入研究，有望在1至2年內(nèi)推出這一制度,。

2015年年1月,，國(guó)務(wù)院正式出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》。此后,，各省市也逐步確立起了基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。今后,，基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或者每?jī)赡暾{(diào)整一次,，而近期則將每?jī)赡暾{(diào)整一次。

近期已有多個(gè)省份明確提出將在2016年調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資,。

吉林：2015年12月31日,，吉林省人力資源和社會(huì)保障工作視頻會(huì)議透露，2016年要完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位分配制度,，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn),。

四川：2016年1月19日，四川全省人社工作會(huì)議召開(kāi),，提出今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn),。

內(nèi)蒙古：1月19日，內(nèi)蒙古全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議明確,，按照國(guó)家要求,，今年要調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，這是建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制后的首次調(diào)整,。

山東：2016年1月24日,，山東省在政府工作報(bào)告提出，將根據(jù)國(guó)家部署,，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn),。

河南：1月底，河南省也在政府工作報(bào)告中提出,，今年要適當(dāng)提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資,，落實(shí)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼,。

遼寧：據(jù)遼寧當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，遼寧省人社廳工作人員表示,，今年年內(nèi)遼寧將按照國(guó)家部署對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資進(jìn)行調(diào)整,，并將形成一定規(guī)律，近年來(lái)是每?jī)赡暾{(diào)整一次,。

4.“吃住行”紅線怎么劃,？

除了漲工資，今年,，公務(wù)員待遇還有一些新的變化：一方面是基本工資的提升,，另一方面是“吃住行”紅線的明確劃分。據(jù)財(cái)政部網(wǎng)站消息,，從1月1日開(kāi)始,，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)差旅住宿費(fèi)已執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)。

1,、?。焊鶕?jù)新調(diào)整的住宿標(biāo)準(zhǔn)，省部級(jí)官員在北京,、上海兩地最高可以入住1100元標(biāo)準(zhǔn)酒店,，其他省份是800或900元，司局級(jí)和處級(jí)及以 下干部的住宿標(biāo)準(zhǔn)也有不同幅度的提升,。本次調(diào)整中,，在拉薩、西寧,、哈爾濱,、海口,、大連,、青島這6座城市引入了淡旺季的概念，標(biāo)準(zhǔn)可上浮20%-50%,。

2,、行：根據(jù)《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》，如果坐飛機(jī)出行,，省部級(jí)干部才能坐頭等艙,，司局級(jí)和其他干部只能坐經(jīng)濟(jì)艙；乘坐火車,，縣處級(jí)及以下干部只能坐硬座,、硬臥，高鐵二等座等,，“超標(biāo)”要自己補(bǔ)差價(jià),；市內(nèi)交通都是一天80元標(biāo)準(zhǔn),。

3、吃：各地財(cái)政部門根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平,、市場(chǎng)價(jià)格,、消費(fèi)水平等因素自主規(guī)定伙食標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)媒體梳理,，除西藏,、青海和新疆定為120元每天，其他各地標(biāo)準(zhǔn)大多為100元,。

綜合整理自人民日?qǐng)?bào),、中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)、今日頭條,、京華時(shí)報(bào),、新華視點(diǎn)