中新網(wǎng)北京3月25日電（張尼）24日,，北京市十四屆人大常委會(huì)第26次會(huì)議,，表決通過(guò)了修改《北京市人口與計(jì)劃生育條例》的決定，明確取消晚婚假,，并增7天婚假,，女職工產(chǎn)假最多可達(dá)7個(gè)月,，新增配偶陪產(chǎn)假15天。

截至目前,，為與新計(jì)生法相適應(yīng),，推進(jìn)“全面兩孩”政策落地，已經(jīng)有包括北京,、上海,、廣東,、福建、天津在內(nèi)的至少15個(gè)省份修改了本地區(qū)的計(jì)生條例,，各地的產(chǎn)假分別延長(zhǎng)至128天到7個(gè)月不等,。

15省份均取消晚婚假部分地區(qū)增加婚假

隨著北京的新計(jì)生條例出爐，目前,，全國(guó)至少已經(jīng)有15個(gè)省份修訂了本地區(qū)的計(jì)生條例,。這15個(gè)省份分別為北京、天津,、山東,、上海、浙江,、安徽,、江西、福建,、廣東,、廣西、湖北,、山西,、寧夏、四川,、遼寧,。

中新網(wǎng)記者注意到，上述所有省份均已取消了晚婚假,，大部分省份目前都執(zhí)行法定的3天婚假,，但是北京、上海,、福建,、山西、遼寧5地則在取消晚婚假的同時(shí),，調(diào)整了原有的婚假天數(shù),。

其中，北京,、上海,、遼寧三地均規(guī)定，除享受?chē)?guó)家規(guī)定婚假外,，增加婚假7天,，婚假天數(shù)達(dá)到10天。福建的婚假天數(shù)修改為15天。山西婚假天數(shù)修改為30天,，在15個(gè)省份中最長(zhǎng),。

15省份產(chǎn)假均延長(zhǎng)：北京最多可休7個(gè)月

新計(jì)生法中取消了相關(guān)鼓勵(lì)晚育的條款，但同時(shí)指出,，符合法律,、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇,。因而,，政策調(diào)整后，各地產(chǎn)假怎么休,，也成為公眾關(guān)心的話題,。

目前已修改計(jì)生條例的15個(gè)省份中，均對(duì)產(chǎn)假進(jìn)行了延長(zhǎng),，延長(zhǎng)后的產(chǎn)假天數(shù)在128天到7個(gè)月不等,。

其中，天津,、上海、浙江,、廣東,、湖北5地均在國(guó)家規(guī)定基本的98天生育假基礎(chǔ)上，增加了30天產(chǎn)假,，將產(chǎn)假延長(zhǎng)至128天,。

廣西修改本地區(qū)計(jì)生條例后，產(chǎn)假達(dá)到了148天,。

山西,、山東、安徽,、江西,、寧夏、四川,、遼寧7地的產(chǎn)假均增加至158天,。而根據(jù)福建省新修改的計(jì)生條例，無(wú)論生育一孩還是二孩,，女方都能享受158天至180天的假期,。

北京方面則對(duì)女職工休產(chǎn)假制度做出了更靈活調(diào)整，根據(jù)新條例：除國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外,，女職工還可享受30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假,；同時(shí)，女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意,，可以再增加1至3個(gè)月的假期。也就是說(shuō),，女職工產(chǎn)假最多可達(dá)7個(gè)月,。

陪產(chǎn)假最少7天廣西寧夏兩地長(zhǎng)達(dá)25天

延長(zhǎng)產(chǎn)假的同時(shí)，15個(gè)省份也對(duì)男方休陪產(chǎn)假或護(hù)理假制度作出規(guī)定,。其中,，最少的陪產(chǎn)假也有7天，最長(zhǎng)的則多達(dá)25天,。

15個(gè)省份中,，天津、山東兩地新計(jì)生條例明確,，將給予男方7天的護(hù)理假,。上海方面規(guī)定，男方可享受配偶陪產(chǎn)假10天,。安徽除了明確男方享受10天護(hù)理假外,，還規(guī)定夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天,。

北京,、浙江、江西,、福建,、廣東、湖北,、山西,、遼寧8個(gè)省份，都明確給予男方陪產(chǎn)假或護(hù)理假15日,。

在15個(gè)省份中,，廣西、寧夏兩地的陪產(chǎn)假時(shí)間最長(zhǎng),，均達(dá)到25天之多,，四川省其次，護(hù)理假為20天,。

除了規(guī)定陪產(chǎn)假或護(hù)理假天數(shù),，不少計(jì)生條例中都明確強(qiáng)調(diào)，男性享受陪產(chǎn)假期間將視為正常出勤,，工資福利待遇不變,。

例如,，四川新修訂的計(jì)生條例中規(guī)定：“生育假、護(hù)理假視為出勤,，工資福利待遇不變,。”

廣西方面也明確,，“符合法律,、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外,，女方增加產(chǎn)假50日,，男方享受護(hù)理假25日。休假期間的工資,、津貼,、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減,?！保ㄍ辏?span id="i0wcqko3fl3" class="artiLogo">

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