根據(jù)廣東省日前發(fā)布的供給側(cè)改革方案,，廣東今明兩年內(nèi)則將暫停上漲最低工資。事實(shí)上,，從近年來全國(guó)最低工資增速來看,，漲幅基本在逐年走低,。2011-2015年，已經(jīng)調(diào)整地區(qū)平均增幅分別為22.1%、20.1%,、17%,、14.1%、14.9%,。

“現(xiàn)在最低工資水平已處于相對(duì)合理的狀態(tài),，如果再按過去幾年那樣快速上漲，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增速放緩的情況下,，企業(yè)承受的壓力會(huì)更大,，這樣只會(huì)導(dǎo)致企 業(yè)裁員來減輕負(fù)擔(dān)，最后只能推高整體失業(yè)率,?！崩顚?shí)判斷，未來幾年,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅較前幾年將會(huì)有所放緩,，且也不會(huì)快于社會(huì)平均工資增速。

反映到已發(fā)布2016年工資指導(dǎo)線的省份來看,，工資增幅均出現(xiàn)了一定程度的回落,。比如，今年山西,、內(nèi)蒙古確定的企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線的基準(zhǔn)分別是7%,、8.5%，相較去年紛紛下調(diào)了3個(gè)百分點(diǎn),、1.6個(gè)百分點(diǎn),。

這其中，部分行業(yè)企業(yè)工資指導(dǎo)線遭遇了“腰斬”,。以內(nèi)蒙古為例,，在13個(gè)細(xì)分行業(yè)中，今年6個(gè)行業(yè)的工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線都較去年有所回落,，其中尤以采礦業(yè),、房地產(chǎn)行業(yè)最為明顯，較去年大幅回落了5個(gè)百分點(diǎn)和6.5個(gè)百分點(diǎn),，今年工資基準(zhǔn)線還不及去年一半,。

在李實(shí)看來，最低工資究竟什么時(shí)候調(diào)整,，調(diào)整多少才算合理,，應(yīng)該考慮到以下幾個(gè)因素，一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,；二是當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)狀況,；三是綜合就業(yè)者及其 贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用,、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等各項(xiàng)成本,；四是與企業(yè)的承受能力相適應(yīng),。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者注意到，在多個(gè)省份人社部門發(fā)布的今年工作重點(diǎn)中,，關(guān)于工資保障制度的措辭,，多用“完善并落實(shí)最低工資保障制度，合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)”,，或者“建立健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)評(píng)估和調(diào)整機(jī)制”等新表述方式,。