原標(biāo)題：為企業(yè)減壓最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整周期延長　

特約記者 張夢潔 北京報道　

之所以延長最低工資調(diào)整周期，與經(jīng)濟下行時期企業(yè)經(jīng)營困難有關(guān),，也與近年來有輿論認(rèn)為最低工資漲幅過快有關(guān),。根據(jù)人社部統(tǒng)計，過去五年間,，全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)年平均增幅為13.1%,。

今后一段時期內(nèi)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整步伐將有所放慢,，調(diào)整幅度也將放緩,。

21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者從地方人社系統(tǒng)獲悉，根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟下行壓力較大,、企業(yè)經(jīng)營困難的情況,，人社部決定在一段時間內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時間，由每兩年至少調(diào)整一次,，改為兩至三年至少調(diào)整一次,，且調(diào)整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。

北京師范大學(xué)中國收入分配研究院執(zhí)行院長李實在接受21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者采訪時認(rèn)為,，這與當(dāng)前經(jīng)濟形勢以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整可能導(dǎo)致的失業(yè)壓力加大有關(guān),，因此通過最低標(biāo)準(zhǔn)杠桿來降低企業(yè)用工成本,，從而促使企業(yè)少裁員。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整周期將延長

根據(jù)2003年發(fā)布的《最低工資規(guī)定》,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式,，每兩年至少調(diào)整一次。

在此基礎(chǔ)上,，近年來我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)步提高,，有些省份調(diào)整周期幾乎是一年一次。人社部數(shù)據(jù)顯示,，2011-2015年,，全國分別有25個、25個,、27個,、19個、27個地區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

但2016年,，對最低工資標(biāo)準(zhǔn)作出確定和調(diào)整的省份則大大減少。據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者不完全統(tǒng)計,，截至今年5月14日,，全國僅上海、江蘇,、重慶,、廣東等四省市對今年最低工資作了明確，且江蘇,、重慶更多是對2014年發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作出調(diào)整,。

延長最低工資調(diào)整周期，與經(jīng)濟下行時期企業(yè)經(jīng)營困難有關(guān),。根據(jù)人社部統(tǒng)計,，過去五年間，全國最低工資標(biāo)準(zhǔn)年平均增幅為13.1%,。

今年年初,，財政部部長樓繼偉就曾公開表示，“最近十年,，特別是最近八年,，工資增長超過勞動生產(chǎn)率兩三個百分點，使得我們競爭力越來越不足,，實際上代工制是靈活用工,，不可能長期發(fā)展。”他認(rèn)為,，這與現(xiàn)行《勞動合同法》對企業(yè)的約束有關(guān),。

對此，人社部部長尹蔚民在今年兩會前夕表示,，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,，出現(xiàn)了一些新的業(yè)態(tài)、新的就業(yè)形式,，《勞動合同法》在實施八年的過程中反映出一些問題,，其中之一就是導(dǎo)致企業(yè)用工成本比較高。他當(dāng)時表示,，人社部正對這一問題進行研究論證,，適時提出意見,。

21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者獲悉,，上周，人社部法規(guī)司司長芮立新一行到江西開展立法調(diào)研,，重點就《勞動合同法》的貫徹實施情況進行了調(diào)研座談,。他表示，將對地方提出的《勞動合同法》有關(guān)修法建議進行認(rèn)真研究,，積極采納,，并適時組織開展《勞動合同法》修訂的廣泛調(diào)研。

今年工資怎么漲,？

漲幅或放緩

除最低工資調(diào)整周期延長外,，調(diào)整幅度原則上也將會不超過社會平均工資增長幅度。

從今年已對最低工資作出明確的四省市調(diào)整幅度來看,，漲幅普遍放緩,。以上海為例，在去年調(diào)整的基礎(chǔ)上,，從今年4月1日起,，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020元調(diào)整到2190元，增加170元,，比上一輪調(diào)整略少30元,。