《辦法》第二十一條規(guī)定,，用人單位違反職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)法律,、行政法規(guī)，危害勞動(dòng)者身體健康的,，由縣級(jí)以上人民政府相關(guān)部門依據(jù)各自職責(zé)責(zé)令用人單位整改或者停止作業(yè),；情節(jié)嚴(yán)重的，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)追究用人單位及其負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

用人單位違反國(guó)家勞動(dòng)保障法律,、行政法規(guī)有關(guān)工作時(shí)間,、工資津貼規(guī)定，侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的,，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正,；用人單位如果不依法支付高溫津貼的，勞動(dòng)者可以向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)或投訴,，由具有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正,。另外，勞動(dòng)者還可以打12333向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴,，依法維護(hù)勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,。

人社部發(fā)言人李忠表示,，人社部門將加大高溫津貼等政策法規(guī)的宣傳力度，讓企業(yè)知道或者更詳細(xì),、更清晰地知曉勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定,，同時(shí)也讓勞動(dòng)者增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。

記者了解到,，就在本月初,，人社部下發(fā)了關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知，決定6月15日至7月29日期間,，在全國(guó)組織開展專項(xiàng)檢查,。通知中，用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況被列入了檢查內(nèi)容,。此次檢查范圍為各類用人單位,，其中，建筑市政,、交通,、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)企業(yè)及鋼鐵,、煤炭企業(yè)是重點(diǎn),。

相關(guān)報(bào)道:

• 28個(gè)省明確高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 部分地區(qū)多年未漲
• 28省份明確高溫津貼標(biāo)準(zhǔn) 你的津貼拿到了嗎？