原標(biāo)題：華航空姐罷工引連鎖效應(yīng) 工會(huì)3000人7月1日將“請(qǐng)假”

　　華航空服員罷工成功后,，華航企業(yè)工會(huì)也提出8大訴求,，6月27日并與華航董事長何暖軒協(xié)商,，有華航員工發(fā)言時(shí),，坐在位子上的其他員工掩面啜泣,。臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》記者陳嘉寧/攝影

中新網(wǎng)6月28日電 據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，臺(tái)灣華航公司企業(yè)工會(huì)提出8項(xiàng)訴求替會(huì)員爭權(quán)益,，經(jīng)過三場(chǎng)馬拉松協(xié)商,，昨天（27日）下午談判破裂，工會(huì)發(fā)出通知要會(huì)員7月1日“依法請(qǐng)假”,。工會(huì)預(yù)估最多會(huì)有3000人“請(qǐng)假”,；華航子公司華信航空工會(huì)也喊出要求勞資協(xié)商，否則申請(qǐng)勞資調(diào)解,、走上罷工程序,。

華航企業(yè)工會(huì)提出8項(xiàng)訴求，包括：全體員工交通時(shí)間并入工時(shí)計(jì)算、空勤差旅費(fèi)一律調(diào)升至每小時(shí)5美元,、地勤津貼調(diào)整至15000元（新臺(tái)幣,，下同）、法定假日上班給付雙倍工資等,，盼華航能公平對(duì)待整體員工,。

再批差別待遇 撕裂內(nèi)部感情

華航員工在協(xié)調(diào)中泣訴，何暖軒答應(yīng)空服員7個(gè)訴求,，撕裂華航內(nèi)部同事感情,，讓不同單位人員有差別待遇，甚至企業(yè)工會(huì)的人,，在臉書中被霸凌為“奴工”,，誣指與企業(yè)主站在同一方。華航空服員罷工,，第一線地勤人員面對(duì)旅客的責(zé)罵,，受了很多委屈。

何暖軒凝重稱“尊重依法請(qǐng)假”

何暖軒說談判不是“是非題”,，沒辦法立刻說“Yes or No”,，需要更多時(shí)間精算成本與影響，要工會(huì)給兩周思考時(shí)間,，引發(fā)工會(huì)干部拍桌大罵,。華航企業(yè)工會(huì)理事長葛作亮當(dāng)場(chǎng)宣布協(xié)商破裂，發(fā)動(dòng)工會(huì)7月1日以特休假,、病假,、事假等方式合法休假。

何暖軒昨天步出協(xié)商會(huì)議室時(shí)臉色凝重,，他說,，這是他第一次看到這8個(gè)訴求，需要時(shí)間“做點(diǎn)功課”,，才能進(jìn)一步討論,。對(duì)于工會(huì)喊出要“依法請(qǐng)假”，何暖軒說,，“公司是大家的,，尊重大家依法請(qǐng)假?！?/P>

7月1日料將癱瘓?zhí)覉@機(jī)場(chǎng)一半航班

華航表示,，請(qǐng)假規(guī)定都依“勞基法”辦理，未經(jīng)準(zhǔn)假不來上班者將視為曠職,，曠職3天可解雇,。

華航企業(yè)工會(huì)成員約1萬人，成員涵蓋總公司各單位,、航務(wù)處,、訓(xùn)練中心、空服處,、修護(hù)工廠等單位,，如果工會(huì)成員在7月1日集體“依法請(qǐng)假”，不僅華航的班機(jī)無法飛航,，連帶代理地勤業(yè)務(wù)的20家航空公司班機(jī)也會(huì)受影響,，將癱瘓?zhí)覉@機(jī)場(chǎng)超過一半的航班。