原標(biāo)題：華航空姐罷工引連鎖效應(yīng) 工會3000人7月1日將“請假”

　　華航空服員罷工成功后,，華航企業(yè)工會也提出8大訴求,，6月27日并與華航董事長何暖軒協(xié)商，有華航員工發(fā)言時,，坐在位子上的其他員工掩面啜泣,。臺灣《聯(lián)合報》記者陳嘉寧/攝影

中新網(wǎng)6月28日電 據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，臺灣華航公司企業(yè)工會提出8項(xiàng)訴求替會員爭權(quán)益,，經(jīng)過三場馬拉松協(xié)商,，昨天（27日）下午談判破裂，工會發(fā)出通知要會員7月1日“依法請假”,。工會預(yù)估最多會有3000人“請假”,；華航子公司華信航空工會也喊出要求勞資協(xié)商，否則申請勞資調(diào)解,、走上罷工程序,。

華航企業(yè)工會提出8項(xiàng)訴求，包括：全體員工交通時間并入工時計(jì)算,、空勤差旅費(fèi)一律調(diào)升至每小時5美元,、地勤津貼調(diào)整至15000元（新臺幣，下同）,、法定假日上班給付雙倍工資等,，盼華航能公平對待整體員工。

再批差別待遇 撕裂內(nèi)部感情

華航員工在協(xié)調(diào)中泣訴,，何暖軒答應(yīng)空服員7個訴求,，撕裂華航內(nèi)部同事感情，讓不同單位人員有差別待遇,，甚至企業(yè)工會的人,，在臉書中被霸凌為“奴工”,，誣指與企業(yè)主站在同一方。華航空服員罷工,，第一線地勤人員面對旅客的責(zé)罵,，受了很多委屈。

何暖軒凝重稱“尊重依法請假”

何暖軒說談判不是“是非題”,，沒辦法立刻說“Yes or No”,，需要更多時間精算成本與影響，要工會給兩周思考時間,，引發(fā)工會干部拍桌大罵,。華航企業(yè)工會理事長葛作亮當(dāng)場宣布協(xié)商破裂，發(fā)動工會7月1日以特休假,、病假,、事假等方式合法休假。

何暖軒昨天步出協(xié)商會議室時臉色凝重,，他說,，這是他第一次看到這8個訴求，需要時間“做點(diǎn)功課”,，才能進(jìn)一步討論,。對于工會喊出要“依法請假”，何暖軒說,，“公司是大家的,，尊重大家依法請假?！?/P>

7月1日料將癱瘓?zhí)覉@機(jī)場一半航班

華航表示,，請假規(guī)定都依“勞基法”辦理，未經(jīng)準(zhǔn)假不來上班者將視為曠職,，曠職3天可解雇,。

華航企業(yè)工會成員約1萬人，成員涵蓋總公司各單位,、航務(wù)處,、訓(xùn)練中心、空服處,、修護(hù)工廠等單位,，如果工會成員在7月1日集體“依法請假”,，不僅華航的班機(jī)無法飛航,，連帶代理地勤業(yè)務(wù)的20家航空公司班機(jī)也會受影響，將癱瘓?zhí)覉@機(jī)場超過一半的航班,。