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東北養(yǎng)老金缺口:黑龍江企業(yè)養(yǎng)老基金僅可支付1個(gè)月

2016-08-23 16:34:37  第一財(cái)經(jīng)網(wǎng)    參與評(píng)論()人

原標(biāo)題:東北養(yǎng)老金缺口大黑龍江企業(yè)養(yǎng)老基金僅可支付1個(gè)月

東北養(yǎng)老金缺口大養(yǎng)老公積金可合并補(bǔ)救

由于人口老齡化嚴(yán)重,,困難群體斷繳人數(shù)較多,,東北三省養(yǎng)老金缺口巨大,企業(yè)養(yǎng)老負(fù)擔(dān)沉重,。

遼寧省原副省長(zhǎng),、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行原副行長(zhǎng)劉克崮在8月20日的2016東北振興論壇上建議,在提高職工基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌水平,、降低企業(yè)繳費(fèi)率,、擴(kuò)大參保面的基礎(chǔ)上,應(yīng)擴(kuò)大企業(yè)年金制度,,在職工購(gòu)買(mǎi)首套住房后,,可將住房公積金與企業(yè)年金合并,形成職工個(gè)人養(yǎng)老公積金賬戶(hù),。

東北陷入養(yǎng)老金困局

根據(jù)統(tǒng)計(jì),,東北地區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比(參保職工人數(shù)與領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人數(shù)之比)為1.55,遠(yuǎn)低于全國(guó)2.88的平均水平,。其中遼寧省1.79,,吉林省1.53,黑龍江省為全國(guó)最低,,僅為1.33,,并且三省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比都呈逐年下降趨勢(shì)。

由于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌推進(jìn)遲緩,,東北地區(qū)自身積累的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)模較小,。2015年,遼寧,、吉林,、黑龍江三省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可支付月數(shù)分別為8.9、7.5和1.0個(gè)月,,黑龍江省為全國(guó)最低,。三省平均低于全國(guó)平均水平17.7個(gè)月,。

從收支情況看,,東北地區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金都已經(jīng)收不抵支,。2015年,遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入1499億元,,支出為1604億元,;吉林省收入569億元,支出610億元,;黑龍江省收入925億元,,支出1108億元。

為彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口,,東北三省企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金繳費(fèi)比例一度比全國(guó)平均水平高2~6個(gè)百分點(diǎn),。2016年,全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率普降后,,東北三省的企業(yè)繳費(fèi)率為20%,,仍比全國(guó)平均水平19%高出一個(gè)百分點(diǎn)。

同時(shí),,由于東北地區(qū)國(guó)有企業(yè)比重大,,離退休人員多,人口老齡化日益嚴(yán)重,,養(yǎng)老金開(kāi)支逐年增加,,養(yǎng)老基金統(tǒng)籌部分入不敷出。各地不得已采取了挪用個(gè)人賬戶(hù)基金的方式來(lái)支付當(dāng)期退休人員養(yǎng)老金,,已形成日趨嚴(yán)重的個(gè)人賬戶(hù)基金“空賬運(yùn)行”的問(wèn)題,。

建立養(yǎng)老公積金制度

劉克崮認(rèn)為,現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已無(wú)法解決東北地區(qū)養(yǎng)老金缺口問(wèn)題,,應(yīng)改革現(xiàn)行基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,,加快建立多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系。其中將住房公積金和企業(yè)年金合并,,形成養(yǎng)老公積金就是一個(gè)有效的方案,。

企業(yè)年金制度作為多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要支柱之一,目前在全國(guó)并沒(méi)有得到廣泛推行,。根據(jù)統(tǒng)計(jì),,截止到2015年底,全國(guó)企業(yè)年金總額超過(guò)9500億元,,但建立企業(yè)年金制度的,,往往是效益較好的國(guó)企或外資企業(yè)。

劉克崮建議,,下一步應(yīng)推進(jìn)擴(kuò)大企業(yè)年金制度,,將養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中8%的個(gè)人賬戶(hù)一分為二,,4%進(jìn)入互濟(jì)性基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌,4%并入企業(yè)年金并做成實(shí)賬,。在職工購(gòu)買(mǎi)首套住房后,,可將住房公積金轉(zhuǎn)為企業(yè)年金,計(jì)入職工個(gè)人賬戶(hù),,形成養(yǎng)老公積金,。

據(jù)媒體報(bào)道,目前人社部等相關(guān)部門(mén)正通過(guò)第三方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金使用情況進(jìn)行調(diào)研測(cè)算,,目前方案已成形,,而主要解決思路是將住房公積金與職業(yè)年金、長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)等補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),。這一方案引起各方爭(zhēng)議較大,。

劉克崮認(rèn)為,僅有養(yǎng)老公積金還不夠,,前提是實(shí)行完善穩(wěn)定的以企業(yè),、個(gè)人為基礎(chǔ),政府適當(dāng)支持的互濟(jì)性基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌制度,。

針對(duì)目前企業(yè)繳費(fèi)率高,、繳費(fèi)基數(shù)低等問(wèn)題,劉克崮建議應(yīng)降低企業(yè)繳費(fèi)率,,夯實(shí)費(fèi)基,,擴(kuò)大參保面。根據(jù)劉克崮的測(cè)算,,不考慮養(yǎng)老金歷史欠賬因素,,將上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為繳費(fèi)基礎(chǔ),企業(yè)基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率可以定為12%,,再將個(gè)人賬戶(hù)的4%并入統(tǒng)籌,,全國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率定為16%,就可以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金現(xiàn)收現(xiàn)付制度的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

東北地區(qū)由于老國(guó)企較多,,國(guó)企職工養(yǎng)老金歷史欠賬問(wèn)題比較嚴(yán)重。對(duì)此,,劉克崮建議,,應(yīng)以劃撥部分國(guó)企紅利為主,多方式解決該問(wèn)題,。同時(shí),,建立社會(huì)養(yǎng)老公積金投資增值經(jīng)辦機(jī)構(gòu),管理由企業(yè)年金和住房公積金累計(jì)結(jié)余構(gòu)成的社會(huì)養(yǎng)老公積金,采用招標(biāo)等方式,,選擇3~5家專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老金投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu),,以提高基金運(yùn)行效率和投資收益率。

(責(zé)任編輯:陳倩 CN030)
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