原標(biāo)題：反腐不是反正常福利,！中秋你的福利有哪些,？

央廣網(wǎng)北京9月12日消息（編輯夏青） 據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下財(cái)經(jīng)》報(bào)道，一年一度的中秋節(jié)就要到了,，節(jié)日福利是員工的期待,，但是近年來隨著反腐行動(dòng)的開展，不少單位把與節(jié)日相關(guān)的福利也停發(fā)了,，引來員工的抱怨,。

企業(yè)員工：至少發(fā)月餅表示一下對員工的關(guān)懷，連個(gè)月餅都沒有,，傷心啊,。

另一位員工：我覺得還是分開，員工是員工的福利,，其他是公關(guān)的費(fèi)用,。

專家表示， 員工福利是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié),，是企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的重要組成部分,。跟現(xiàn)在的反腐并不矛盾，不能打著反腐的名義侵害員工正當(dāng)?shù)母＠Ｕ?。中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文說：中央的精神不是這樣的,，可能是基層在執(zhí)行的過程中把關(guān)比較嚴(yán)，做的可能是矯枉過正了,。在這個(gè)方面還是應(yīng)該正規(guī)起來,，正確的界定反腐和員工福利制度之間的界限。反腐應(yīng)該反,，員工的正當(dāng)福利保障還是應(yīng)該有的,。企業(yè)員工的福利一方面是實(shí)物的，一方面是現(xiàn)金的,，還有一方面是法律規(guī)定的必須提供的節(jié)假日,，這三個(gè)方面都應(yīng)該有保障。

實(shí)際上,，中華全國總工會(huì)通過多次與中央有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商后,，在2014年7月3日就下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，其中規(guī)定工會(huì)組織逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,。

2014年12月8日又下發(fā)了補(bǔ)充通知,，其中進(jìn)一步明確規(guī)定：“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日；“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等,；“少量”的標(biāo)準(zhǔn)，由省級工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來確定,。

隨后,，各省級工會(huì)相繼出臺(tái)了具體量化標(biāo)準(zhǔn),。貴州省總工會(huì)日前就表示：逢年過節(jié)可以給職工發(fā)放慰問品，中秋節(jié)是傳統(tǒng)節(jié)日,，也是我國法定節(jié)日,，可以發(fā)月餅等慰問品，但標(biāo)準(zhǔn)不能超過200元,。

今年不少企業(yè)又逐漸恢復(fù)了員工福利,。不過需要注意的是，按照規(guī)定,，仍有一些“福利”是明確禁止的,，比如購物卡、代金券,，違規(guī)濫發(fā)津貼,、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金,，支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)等,。

不過，對于福利,，一位企業(yè)的員工說：

企業(yè)員工：我們平常一點(diǎn)一滴能夠感覺到單位的關(guān)心,，不會(huì)因?yàn)橐郧鞍l(fā)東西，現(xiàn)在沒有了就會(huì)覺得單位對員工不好了,。