原標題：吉林:紅臉出汗有病早治 防止“好同志”變“階下囚”

“你別幫我頂了,，頂也頂不住,。”吉林省某國企一把手陶某在省紀委對其談話第三天,，主動找到訂立攻守同盟的下屬說,。

2015年年底，在省委巡視中收到關(guān)于陶某違紀問題的舉報,。省紀委周密部署,，對陶某展開調(diào)查。在掌握有關(guān)情況后,，省紀委對陶某開展談話,，耐心地做其思想工作，及時對其進行心理疏導(dǎo),，傳達組織的關(guān)愛,。

陶某經(jīng)過深刻反思，積極配合組織調(diào)查,。僅用6天時間,，就核實了他違反政治紀律，對抗組織調(diào)查,；違反組織紀律,，不如實報告?zhèn)€人事項；違反廉潔紀律,，收受他人財物,；違反工作紀律，干預(yù)下屬公司工程項目招標,；設(shè)立和使用賬外資金等5個方面的違紀問題,。2016年5月16日，經(jīng)吉林省紀委常委會研究,，給予其留黨察看二年,、行政撤職處分，并按國企中層副職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)安排工作,。

“做出這樣的處理決定,，同時考慮了陶某既往的工作表現(xiàn)以及其違紀情節(jié)、對待組織審查的態(tài)度等因素,。”吉林省紀委負責(zé)同志介紹說,，“這體現(xiàn)了懲前毖后，治病救人的方針,。”

吉林省紀檢監(jiān)察機關(guān)運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，及時處置問題線索,。今年1至7月，全省處置問題線索10834件,，同比增長63%。

紅臉出汗,，防腐警鐘敲在日常

“多虧紀委提醒,，不然可把喜事辦壞了。”在兒子婚禮的前一天,，吉林省某單位副廳級干部陳某被省紀委約談,，要求其就群眾反映“為兒子操辦婚慶借機斂財”問題說明情況。

“我沒邀請自己所在單位人員參加,，但確實有個別同事聽說后要自行前往,。”陳某趕緊“挨個”打電話通知，拒絕了所在單位同志以及與其履行職責(zé)有關(guān)的單位和個人參加婚禮,，“要從簡,、節(jié)約、自律,，再不能抹不開面子了”,。

事后，陳某詳細填報了《領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚慶事宜報告表》,。

像這樣的咬耳扯袖在吉林省已成常態(tài),。“不能等犯了錯再算總賬，早提醒早糾正,，警醒干部樹起紀律和規(guī)矩的‘警戒線’,，盡量使黨員干部不犯或少犯錯誤特別是嚴重錯誤。”省紀委同志說,。

監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，從“第一種形態(tài)”開始就要落細落實。黨委班子成員長期工作在一起,，了解干部的性格特點和工作實際,，談話更“交心”。對部分反映黨員干部問題,，吉林省由所在地區(qū)（部門,、單位）黨委書記同被反映人談話談心，有些問題在民主生活會或班子有關(guān)會議上講一講,，一起“紅紅臉,、出出汗”。

“嚴是愛,，松是害”,。對近兩年發(fā)生省管干部嚴重違紀違法問題的地方和單位，省紀委負責(zé)同志都參加和指導(dǎo)了其領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，督促其通過批評和自我批評嚴肅黨內(nèi)政治生活,，真正對照查擺反思,，把從嚴治黨作為黨組織的日常工作，加強日常管理監(jiān)督,，讓干部“臉紅一陣子,，受益一輩子”。

省紀委在去年約談地市一級全覆蓋基礎(chǔ)上,，上半年對縣（市,、區(qū)）黨委書記、紀委書記及新任職市（州）黨委書記127人進行約談,，力促壓力層層傳導(dǎo),，把責(zé)任落細落實，抓早抓小,，把住第一道關(guān)口,。

“反映領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，案管室按照分工轉(zhuǎn)給各紀檢監(jiān)察室后,，我們對問題分析研判,，采取擬立案、初核,、談話函詢,、暫存和了結(jié)五類處置方式處置。”指著桌上的圖表,，省紀委第三紀檢監(jiān)察室負責(zé)人介紹,，該室處置問題線索中，62.4%采取了談話函詢或先談話后請其書面說明的處置方式,，辦結(jié)率為98%,。