探索自我監(jiān)督的有效途徑。我們是一黨長期執(zhí)政,，最大挑戰(zhàn)就是權(quán)力的有效監(jiān)督,，持續(xù)破解這一難題,，黨才能永葆先進(jìn)性和純潔性。鄧小平同志指出：“我們黨經(jīng)歷過多次錯(cuò)誤，但是我們每一次都依靠黨而不是離開黨糾正了自己的錯(cuò)誤,。”中國共產(chǎn)黨之所以偉大,，不在于不犯錯(cuò)誤,，而是從不諱疾忌醫(yī),，敢于直面問題，具有自我修復(fù)的能力,。歷史和現(xiàn)實(shí)都證明,，解決黨自身存在的問題，根本要靠強(qiáng)化自我監(jiān)督,。黨的執(zhí)政地位決定,，在黨和國家各項(xiàng)監(jiān)督制度中,，黨內(nèi)監(jiān)督是第一位的,，黨內(nèi)監(jiān)督缺失，其他監(jiān)督必然失效,。黨內(nèi)監(jiān)督是黨的建設(shè)重要方面,，目的是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。要把黨內(nèi)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督結(jié)合起來,，形成發(fā)現(xiàn)問題,、糾正偏差的有效機(jī)制，推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化,。
信任不能代替監(jiān)督,。黨組織賦予領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力，既是信任,、培養(yǎng),，更是考驗(yàn)。現(xiàn)在有的黨組織對(duì)“權(quán)力就是責(zé)任,、責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)”認(rèn)識(shí)不深,，只講信任不講考驗(yàn)，忽視在管理監(jiān)督中培養(yǎng),。信任就是考驗(yàn),。領(lǐng)導(dǎo)干部從接受權(quán)力那一刻起，就肩負(fù)著黨的重托和沉甸甸的責(zé)任,。職位越高權(quán)力越大,、背負(fù)的信任越多，風(fēng)險(xiǎn)就越大,、責(zé)任就越重,，越要嚴(yán)格監(jiān)督，考驗(yàn)其忠誠干凈擔(dān)當(dāng),。信任和監(jiān)督,、自律和他律辯證統(tǒng)一，沒有監(jiān)督的信任就等于放任,。絕對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗,，不受監(jiān)督的權(quán)力是極其危險(xiǎn)的,，這是一條鐵律。要把“信任不能代替監(jiān)督”這個(gè)理念,，體現(xiàn)在選人用人,、制度建設(shè)和日常管理上，把監(jiān)督的螺栓擰緊,，把制度的籬笆扎得更牢,，使領(lǐng)導(dǎo)干部心懷敬畏和戒懼，時(shí)刻感受到責(zé)任,、考驗(yàn)和約束,，確保手中的權(quán)力真正用來為人民謀利益。
黨的領(lǐng)導(dǎo)包含著管理和監(jiān)督,，離開了監(jiān)督就談不上管理,。黨內(nèi)監(jiān)督有廣義和狹義之分。廣義監(jiān)督是黨委履行主體責(zé)任的監(jiān)督,，咬耳扯袖,、紅臉出汗，組織處理,、紀(jì)律處分都是重要手段,；狹義監(jiān)督是紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。管理和監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容,，沒有管理監(jiān)督,，黨的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)落空。管理監(jiān)督不能大而化之,，看住人盯住事必須多設(shè)“探頭”,，把發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置的工作見諸日常，唯此方能致遠(yuǎn),。領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)是領(lǐng)出好班子,、帶出好隊(duì)伍。既要把嚴(yán)把牢選人用人的政治關(guān)和廉潔關(guān),，又要強(qiáng)化管理,，把紀(jì)律和規(guī)矩嚴(yán)起來，營造良好的政治生態(tài),。黨內(nèi)監(jiān)督條例把黨委監(jiān)督作為重點(diǎn),，規(guī)范黨的工作部門的監(jiān)督職責(zé)，體現(xiàn)權(quán)力和責(zé)任的統(tǒng)一,。作為黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān),，紀(jì)委要把自己擺進(jìn)去，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),，以永遠(yuǎn)在路上的恒心和韌勁,，不忘初心,、砥礪前行。
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