原標題：如何理解對干部必須既嚴格教育,、嚴格管理,、嚴格監(jiān)督，又在政治上,、思想上,、工作上,、生活上真誠關愛

新華社北京12月24日電 《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》針對干部管理中需要引起高度注意的問題強調(diào)指出，“干部是黨的寶貴財富,，必須既嚴格教育,、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,，又在政治上,、思想上、工作上,、生活上真誠關愛,，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、大膽作為,?！边@是有效加強干部管理、建設高素質(zhì)干部隊伍必須始終堅持的重要原則,，任何時候都不能忽視和偏廢,。

對干部既從嚴要求又真誠關愛，是我們黨管理干部的重要經(jīng)驗,，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調(diào),，要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來,，既要求干部自覺履行組織賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則,、紀律,、規(guī)矩辦事，不濫用權力,、違紀違法,，又對干部政治上激勵、工作上支持,、待遇上保障,、心理上關懷,，讓廣大干部安心、安身,、安業(yè),，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心,，積極作為,、敢于擔當。同時還指出,，對廣大基層干部要充分理解,、充分信任，格外關心,、格外愛護,，多為他們辦一些雪中送炭的事情。中央及有關部門按照習近平總書記重要講話要求,，出臺了許多關心愛護干部的政策,，同時，針對干部隊伍存在的突出問題,，采取許多堅強有力的嚴治措施,，尤其是全力懲治腐敗、反對“四風”,，收到明顯效果,，得到了廣大干部群眾的好評。

對干部既從嚴要求又真誠關愛,，是干部管理的內(nèi)在要求,。真誠關愛干部是從嚴要求干部的出發(fā)點和根本目的，嚴格要求干部是以關心愛護干部為基礎的,，所采取的任何措施都是為了確保干部健康成長,，充分調(diào)動各方面干部積極性。

對干部既從嚴要求又真誠關愛,，要特別注意抓好制度,、紀律、規(guī)定的嚴格執(zhí)行,，努力強化干部的規(guī)矩意識,，使遵守規(guī)矩、嚴格按規(guī)矩行事成為廣大干部的自覺行為,。一要注意抓好“關鍵少數(shù)”,，從領導干部尤其是高級干部抓起。領導干部帶頭,，在個人修養(yǎng)上要求別人做到的自己一定做到,，在遵規(guī)守紀上要求別人不做的自己絕對不做,。二要注意抓好從嚴治吏制度的完善。注意制度本身的科學性和各制度之間的相互銜接和配套,。三要認真解決政策環(huán)境方面的問題,。比如，落實“三個區(qū)分開來”（即要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗,、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤,，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來,；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤,，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失,，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來,，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部）,，有必要完善問責規(guī)定,；防止公務員隊伍被“污名化”，有必要加大宣傳表彰優(yōu)秀公務員力度,，積極營造良好的輿論氛圍,。四要注意完善干部激勵保障機制，評先評優(yōu)要重人品,、工作和實績,，而不是搞平衡照顧。改革干部工資待遇制度,，確?；鶎痈刹矿w面生活。五要寬容挫折和失誤,，對在工作中尤其在改革創(chuàng)新中敢闖敢試,、動真碰硬、大刀闊斧,、真抓實干,，受到挫折甚至發(fā)生失誤的干部，敢于為他們撐腰壯膽,、鼓勁打氣,，確保他們的才智得到最大釋放。六要正確對待犯錯誤的干部,。培養(yǎng)一個干部很不容易,，處理干部一定要慎重，要分析他們出現(xiàn)錯誤的原因,，看是一貫行為還是偶爾為之,，視情況給予處理,，處理后要根據(jù)表現(xiàn)給予機會。