原標題：《打鐵還需自身硬》上篇：信任不能代替監(jiān)督

今晚8時央視一套推出中紀委專題片《打鐵還需自身硬》上篇《信任不能代替監(jiān)督》,，以下為部分節(jié)選：

【同期聲】苗慶旺（中央紀委研究室主任）

事實反復證明,，如果只有信任沒有監(jiān)督，那么信任就變成了放任,，就往往使干部走上違紀違法的道路。無論是對一個機構來講,，還是對一個干部的成長來講,，它既需要信任也需要監(jiān)督。

【解說】天津海河邊有一幢十分醒目的樓盤,，名叫君臨天下,。在這幢樓里，有中央紀委的干部以三折的低價從開發(fā)商手里購買了房產(chǎn),。房價打了三折,，本應堅守的廉潔底線也打了折扣。最終,，當這名開發(fā)商涉案被調(diào)查,，這些干部的問題，也在調(diào)查過程中被一一牽扯出來,。

【解說】羅凱,，中央紀委第六紀檢監(jiān)察室原副局級紀律檢查員、監(jiān)察專員，從該開發(fā)商手中先后低價購買了四套住房,、兩間商鋪,，而他則在自己聯(lián)系的天津地區(qū)多次為該開發(fā)商在土地審批、工程項目等方面提供幫助,。羅凱通常并不直接向地方官員提要求,，而是通過飯局把該開發(fā)商介紹給官員認識，大家就彼此心照不宣,。

【同期聲】羅凱（中央紀委第六紀檢監(jiān)察室原副局級紀律檢查員監(jiān)察專員）

把別人請來,，他的目的就是顯示我們倆之間關系好，知道咱們的關系,，他對你是不是會照顧,？肯定會照顧的。至于怎么照顧,？照顧什么,？那就不是我的事兒了，是吧,。

【解說】該開發(fā)商除了在天津,，在江蘇和山東也有投資，于是羅凱又介紹他認識聯(lián)系江蘇,、山東的同事申英,。申英也和羅凱一樣，都是在飯局上引薦商人和官員認識,，并抱著僥幸心理,，認為用這樣的方式可以逃避查處。

【同期聲】申英（中央紀委第十二紀檢監(jiān)察室原處長）

就認為我又不批地,、我又不批錢,，而且我也沒有押著手去，讓干部幫你去批地批錢,，只是介紹認識了,，這能是什么樣呢？實際上你還是利用了你自己的職權,。但是在某一個時點,，可能人在局中的時候，他可能會用這些東西來作一種自我安慰,。

【解說】翻開羅凱和申英的案卷,，金條、名表,、珠寶,、商人贈送的禮品琳瑯滿目,。這些貴重禮品足以告訴人們，他們只需在飯局上出個面,，就能為商人帶來巨大的利益,。

【同期聲】陳勁松（中央紀委紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室工作人員）

這個金條不是說一根兩根，有50克一根的,，有100克一根的,，累計下來給他的金條都是以公斤計的。還會送給他珠寶玉石啊,，這些名貴的東西,，貴重物品,。另外比如說變相地送房子,，就是我們說低價購房，三折多,，這個折扣他這個中間的利益輸送有多少,。

【解說】不少落馬的紀檢干部有一個共同的特點，都是在商人和官員中間擔任牽線搭橋的角色,。為什么商人不去直接找分管部門的干部,，而是想辦法結交紀檢干部，采用這種迂回的方式,，羅凱和申英其實心里都清楚,。

【同期聲】羅凱（中央紀委第六紀檢監(jiān)察室原副局級紀律檢查員監(jiān)察專員）

紀委的工作有一個特點，各個部門它都能聯(lián)系到,，它都有可能通過工作關系認識各個部門的人,。面寬，是吧,，又是個監(jiān)督單位,。確實紀委這個干部，反正是就跟過去的監(jiān)察御史似的吧,，見官大三級吧,。

【同期聲】申英（中央紀委第十二紀檢監(jiān)察室原處長）

這些年全體紀委干部、整個系統(tǒng)干部的努力,，在社會上確實影響很大,，尤其對官員的約束力也很大。這樣使一些人可能感覺,，他要跟紀委干部熟,，可以給當?shù)氐母刹恳詨毫Α?/p>

【解說】黨的十八大之后，絕大多數(shù)紀檢監(jiān)察干部認真履行職責,，為推進全面從嚴治黨作出了貢獻,，紀檢監(jiān)察機關的影響力,，也在這個過程中得到很大提升。但也正是這種影響力,，讓一些紀檢干部成為了被圍獵的重點對象,。紀檢干部如果濫用手中的監(jiān)督執(zhí)紀權，帶來的危害會比一般干部更甚,。

【解說】王岐山同志指出,，信任不能代替監(jiān)督，監(jiān)督別人首先要自己過硬,，己不正,，焉能正人？紀檢監(jiān)察機關和紀檢干部要心存敬畏和戒懼,，增強紀律觀念和規(guī)矩意識,，及時發(fā)現(xiàn)問題，堅決防止燈下黑,。用鐵的紀律打造全黨信任,、人民信賴的紀檢監(jiān)察干部隊伍。