目前從航天系統(tǒng)出身,，“進(jìn)階”最高的當(dāng)數(shù)國(guó)務(wù)委員王勇，其曾任中國(guó)航天工業(yè)總公司政治部副主任,、人事勞動(dòng)教育局負(fù)責(zé)人,、中國(guó)航天機(jī)電集團(tuán)副總經(jīng)理,。2000年王勇進(jìn)入中組部,，歷任企業(yè)干部辦公室主任,、干部五局局長(zhǎng)，2003年晉升國(guó)資委副主任,，其后王勇歷任國(guó)務(wù)院副秘書(shū)長(zhǎng),、質(zhì)檢總局局長(zhǎng)、國(guó)資委主任,，并于2013年晉升國(guó)務(wù)委員,。

“跨界交流”的鮮明烙印：

從校門到軍工企業(yè),，從基層到領(lǐng)導(dǎo)崗位

事實(shí)上除航天系統(tǒng)之外,，近年來(lái)已有一大批軍工系統(tǒng)出身的專家型人才走上了黨政重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。出生于1964年的重慶市代市長(zhǎng)張國(guó)清曾任中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司總經(jīng)理,，是業(yè)界著名的軍工少帥,；遼寧省長(zhǎng)陳求發(fā)，曾任國(guó)防科工局局長(zhǎng),；國(guó)資委副主任徐福順曾在核工業(yè)集團(tuán)公司工作近20年,；科技部黨組書(shū)記王志剛曾任中國(guó)電子科技集團(tuán)總經(jīng)理；遼寧省委常委,、常務(wù)副省長(zhǎng)譚作鈞曾任中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)總經(jīng)理,。

記者梳理這批官員的履歷后發(fā)現(xiàn)，幾乎無(wú)一例外的是,，他們走出校門之后便長(zhǎng)期在軍工系統(tǒng)工作,，從基層一路走上央企領(lǐng)導(dǎo)崗位。多年的軍工背景給他們的政壇之旅打上了鮮明烙印,，他們告別各自企業(yè)時(shí)的感言也具有鮮明的特點(diǎn),。

例如，2013年4月,，張國(guó)清在即將赴重慶任職時(shí)說(shuō)：今后不管走到哪里,，兵器工業(yè)永遠(yuǎn)是我的“娘家”，我會(huì)經(jīng)?；貋?lái)匯報(bào)工作,，看望大家。2016年9月,，許達(dá)哲在任職前發(fā)言時(shí)說(shuō),，“32年老航天、老軍工的工作經(jīng)歷,，讓我領(lǐng)悟了‘兩彈一星’的精神內(nèi)涵,，也為我今后和大家一道實(shí)干興湘打下了良好基礎(chǔ),。”

有擔(dān)憂認(rèn)為,，政商兩界的“跨界交流”,，是否與當(dāng)下國(guó)企改革的市場(chǎng)化導(dǎo)向相悖？全國(guó)政協(xié)常委,、民建中央副主席,、國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)事會(huì)原辦事處主任王永慶認(rèn)為，原則上并不抵觸,，美國(guó)是市場(chǎng)化程度高的國(guó)家,，政商跨界的也很多。王永慶告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者：“但是要關(guān)注的是,，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人不能為從政而做秀,，比如以‘政治’標(biāo)準(zhǔn)來(lái)投資而不是企業(yè)利益。這考驗(yàn)組織部門考核干部的能力,?！?/p>

基本素質(zhì)過(guò)硬，

“任職后口碑都不錯(cuò)”

“央企領(lǐng)導(dǎo)到地方擔(dān)任重要職務(wù),，體現(xiàn)了組織對(duì)該央企的肯定和對(duì)干部本人的充分信任,。” 組織部門的一位內(nèi)部人士對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者表示,。

對(duì)軍工央企領(lǐng)導(dǎo)而言,，他們的哪些特質(zhì)受到組織青睞？善于改革創(chuàng)新,、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),、接受新事物快等特點(diǎn)，成為他們的顯著標(biāo)簽,。

例如,，2012年5月，時(shí)任中組部副部長(zhǎng)王爾乘宣布譚作鈞任命時(shí)表示,，譚作鈞知識(shí)面寬,，眼界比較開(kāi)闊，工作思路也比較清晰,，接受新事物比較快,。事業(yè)心和責(zé)任感比較強(qiáng)，要求自己也比較嚴(yán)格,。

2016年12月,，新任深圳市委書(shū)記許勤這樣評(píng)價(jià)他的前任、即將升任廣東省省長(zhǎng)的馬興瑞：馬興瑞同志在深圳工作期間,，把中央和省的期望以及偉大的航天精神帶到經(jīng)濟(jì)特區(qū),，帶領(lǐng)我們解放思想,、真抓實(shí)干、馬上就辦,，在新起點(diǎn)上謀求新突破,，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)特區(qū)不斷增創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、邁上新臺(tái)階,。

有媒體評(píng)論認(rèn)為,，從中國(guó)軍工行業(yè)走出來(lái)的這些官員有著自身的鮮明特點(diǎn)，如執(zhí)行能力強(qiáng),、善于在高壓下突破創(chuàng)新、具有強(qiáng)烈的忠誠(chéng)度和榮譽(yù)感等,，而且基本沒(méi)有官場(chǎng)現(xiàn)實(shí)利益的牽扯,，這些都是組織部門十分看重的珍貴品質(zhì)。

王永慶曾經(jīng)做過(guò)關(guān)于央企負(fù)責(zé)人從政的調(diào)研,，他發(fā)現(xiàn)很多央企老總到省市,、部委任職后口碑都不錯(cuò)?！昂玫钠髽I(yè)管理者可能也能夠成為好的地區(qū)或行業(yè)管理者,。企業(yè)經(jīng)營(yíng)主要靠管理，一個(gè)企業(yè)搞得好,，領(lǐng)導(dǎo)者肯定是好的管理者,，具備宏觀行業(yè)研判、微觀作業(yè)管理,、團(tuán)隊(duì)精神,、領(lǐng)袖素質(zhì)等條件?！?王永慶對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者表示,。