原標(biāo)題：公立醫(yī)院薪酬改革試點(diǎn)啟動(dòng) 推動(dòng)編內(nèi)外人員同崗?fù)?/p>
本報(bào)北京2月10日電 （記者羅娟）記者今天從人社部網(wǎng)站獲悉，經(jīng)國務(wù)院同意,，人社部,、財(cái)政部,、國家衛(wèi)生計(jì)生委,、國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)《關(guān)于開展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》）,，決定試點(diǎn)公立醫(yī)院薪酬制度改革,。《指導(dǎo)意見》要求,，試點(diǎn)公立醫(yī)院要建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平,；推動(dòng)公立醫(yī)院編制內(nèi)外人員同崗?fù)酵觥?/p>
《指導(dǎo)意見》指出,，公立醫(yī)院一直執(zhí)行事業(yè)單位統(tǒng)一的工資制度,、工資政策和工資標(biāo)準(zhǔn)，對調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性發(fā)揮了積極作用,，但現(xiàn)行工資制度不能完全適應(yīng)改革發(fā)展形勢的要求,。公立醫(yī)院薪酬制度改革涉及面廣，政策性強(qiáng),，情況復(fù)雜,，需要經(jīng)過試點(diǎn)取得經(jīng)驗(yàn)后再全面推行。先在上海,、江蘇,、浙江、安徽,、福建,、湖南、重慶,、四川,、陜西、青海,、寧夏等11個(gè)綜合醫(yī)改試點(diǎn)省份各選擇3個(gè)市（州、區(qū)）,，除西藏外的其他省份各選擇1個(gè)公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)城市進(jìn)行試點(diǎn),。從發(fā)文之日起開展試點(diǎn)工作，為期1年,?！吨笇?dǎo)意見》提出，按照“允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平,，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì)”的要求,，在現(xiàn)有水平基礎(chǔ)上合理確定公立醫(yī)院薪酬水平和績效工資總量，逐步提高診療費(fèi)、護(hù)理費(fèi),、手術(shù)費(fèi)等醫(yī)療服務(wù)收入在醫(yī)院總收入中的比例,。建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平,，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性,。
《指導(dǎo)意見》要求，推進(jìn)公立醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人薪酬改革,。公立醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人薪酬水平應(yīng)高于本院平均薪酬水平,，并與本院職工薪酬水平保持合理關(guān)系。鼓勵(lì)公立醫(yī)院主管部門對公立醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人探索實(shí)行年薪制,?！吨笇?dǎo)意見》明確公立醫(yī)院可在核定的薪酬總量內(nèi)進(jìn)行自主分配。醫(yī)院制定績效分配辦法要向關(guān)鍵和緊缺崗位,、高風(fēng)險(xiǎn)和高強(qiáng)度崗位,、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和作出突出成績的醫(yī)務(wù)人員傾斜,，向人民群眾急需且專業(yè)人才短缺的專業(yè)傾斜,，體現(xiàn)知識、技術(shù),、勞務(wù),、管理等要素的價(jià)值，避免大鍋飯,?！吨笇?dǎo)意見》提出，要適當(dāng)提高低年資醫(yī)生薪酬水平,，統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員薪酬待遇,，推動(dòng)公立醫(yī)院編制內(nèi)外人員同崗?fù)酵觥?/p>
《指導(dǎo)意見》強(qiáng)調(diào)，公立醫(yī)院嚴(yán)禁向科室和醫(yī)務(wù)人員下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo),，醫(yī)務(wù)人員個(gè)人薪酬不得與藥品,、衛(wèi)生材料、檢查,、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤,。
來源：工人日報(bào)
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