原標(biāo)題：緬甸工人罷工還打砸搶,，中資服裝廠過去兩個半月經(jīng)歷了什么

一家位于緬甸仰光蘭達(dá)亞工業(yè)區(qū)的中資服裝廠23日遭遇數(shù)百名緬籍罷工工人及外來人員打砸破壞,，7名中國籍員工在廠內(nèi)被困9小時才獲準(zhǔn)離開,。企業(yè)負(fù)責(zé)人說,，該廠已經(jīng)被占據(jù)近一個月,，迄今仍被罷工者控制,。

中國駐緬甸大使館24日通報,，在中國駐緬甸大使館工作組和緬甸警方的通力協(xié)作下,，被圍困的中方員工已于23日下午安全離開現(xiàn)場,。據(jù)悉,，目前5名帶頭肇事者已被緬甸警方扣押。

中國駐緬甸大使館正繼續(xù)與緬方交涉,，要求緬方采取有效措施,，盡快恢復(fù)工廠正常生活生產(chǎn)秩序，依法懲處肇事者,，切實維護(hù)中國公民和中資企業(yè)在緬合法權(quán)益,。

　　[兩次罷工 緬甸籍工人提出這些要求]

遭到破壞的“杭州百藝紡織制衣有限公司（緬甸）”位于仰光蘭達(dá)亞工業(yè)區(qū)，在緬甸設(shè)廠并注冊已有3年,，共有10名中國籍員工和500名左右緬籍員工,。

記者23日下午5點半左右趕到工廠，看到大門附近有100多名緬籍人員,，不允許記者拍照,。

在記者表明身份后，其中一人稱,，他們領(lǐng)頭人不接受采訪,、不允許采訪、不允許拍照,。記者透過半開的大門看到廠里罷工人員聚集,，地面狼藉一片,。

在工廠附近，記者找到了工廠總監(jiān)陳紅衛(wèi)和7名剛獲準(zhǔn)出廠的中國籍員工,。他們當(dāng)天在廠內(nèi)被困9小時,，下午5點左右被允許離開。

陳紅衛(wèi)告訴記者,，工廠董事長章先生當(dāng)天早些時候在蘭達(dá)亞管理局與警方,、行業(yè)代表、行業(yè)員工代表等協(xié)商,，應(yīng)該做了一些讓步,，才獲得了中方員工離廠許可。

據(jù)陳紅衛(wèi)介紹,，工廠發(fā)生過兩次罷工事件,，第一次為2016年12月7日至15日，第二次為今年1月30日至今,。

他說,，第一次罷工有300多名緬籍員工參與罷工，提出10條訴求,，包括按照工人能力每月額外給予獎金,、中方員工不直接參與管理、中方員工不使用緬籍員工廁所,、每月增加發(fā)放工齡獎金等,。

雖然經(jīng)蘭達(dá)亞地區(qū)的勞工部門協(xié)調(diào)后，工廠答應(yīng)了這些要求,，但罷工結(jié)束后至1月30日的這段時間,，工廠生產(chǎn)產(chǎn)量一直沒有恢復(fù)到罷工前的水平。

1月30日,，一些緬籍員工要求工廠重新雇傭一名因連續(xù)曠工,、違反勞工合同、按規(guī)定屬于自動離職的員工,，因廠方?jīng)]有同意,，緬籍員工再次組織罷工。

這次罷工方工人訴求主要為3點,，一是重新雇傭這名員工,，二是推翻首次罷工后制定的獎金評定規(guī)則并重新制定，三是要求由他們?nèi)〈S原有工會,。

陳紅衛(wèi)說,，那名連續(xù)曠工、自動離職的員工為緬甸工會聯(lián)合會成員。廠方與該組織協(xié)商時,，緬甸工會聯(lián)合會主席吳貌貌建議工廠繼續(xù)聘用那名工人,。另外，罷工事件還有其他領(lǐng)頭人也是緬甸工會聯(lián)合會成員,。

該廠設(shè)備維護(hù)人員周某某等人說,，在第一次罷工前，廠內(nèi)從來沒有發(fā)生任何類似事件,，偶爾員工之間發(fā)生點小摩擦,，也沒有什么影響，可以說事前毫無征兆,，很可能是受人煽動,。

　　[被毆遭砸遇劫 中國籍員工從未還手]