[邱木興]：近年來,，我市民警規(guī)范執(zhí)法水平不斷邁上新臺階,。2016年,，全市103名民警通過高級執(zhí)法資格考試,，通過人數(shù)占全省三分之一,，司法考試通過數(shù)超歷年之和,，全市8個單位先后獲得“全國,、全省公安機關(guān)執(zhí)法示范單位”榮譽稱號,。

[主持人]：如何全面提升廣大公安干警的戰(zhàn)斗力,、凝聚力,，隊伍建設(shè)很關(guān)鍵。上饒市公安局在提高廣大民警素質(zhì),，加強公安隊伍建設(shè)方面是怎么做的,？

[邱木興]：看公安隊伍，一看士氣,、二看正氣,、三看銳氣,。只有三氣都上來，這支隊伍才有精氣神,。為加強隊伍管理,，我們主要推出了三大“組合拳”，從目前來看,，取得了階段性成效,。

[邱木興]：一是研發(fā)“倒查問責(zé)積分管理系統(tǒng)”，促使民警知責(zé)思為,。我們運用大數(shù)據(jù)思維,，將所有督察問題和責(zé)任民警錄入系統(tǒng)，對相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任民警倒查責(zé)任,、掛號督辦，給每位民警初始定100分,，倒查屬實一次分別予以扣分,，積分不足90分在評先評優(yōu)、提拔重用時不予考慮,，有效遏制了民警執(zhí)法執(zhí)勤問題的發(fā)生,，提高了民警規(guī)范執(zhí)法水平。

[邱木興]：二是構(gòu)建大督察格局,，促使民警令行禁止,。深推督察信息化建設(shè)，通過“一把手”重視,、“一整套”戰(zhàn)法,、“一體化”應(yīng)用、“一系列”制度,，采取問題趨勢分析法,、分類集中巡查法、回訪信息運用法等數(shù)據(jù)研究方法,，防微杜漸,，把隊伍問題和隱患消除在萌芽。2016年,，我市受理民警舉報投訴案件同比下降4%,，查實率同比下降31.58%，全市公安民警違紀(jì)總量同比下降19.48%,。

[邱木興]：三是推行制度化管理,，促使民警防微杜漸。我們著眼隊伍問題多發(fā)的被動局面,，對隊伍形勢周研判,、月通報,、季小結(jié)，嚴(yán)肅整治紀(jì)律作風(fēng),、整治不規(guī)范執(zhí)法,、整治從事營利性經(jīng)營活動、嚴(yán)查一切違法違紀(jì)案件,，通過“三整治一嚴(yán)查”“三通報一約談”,，刮骨療毒、正本清源,，隊伍風(fēng)氣煥然一新,。

[主持人]：聽說除了剛才提到的這些管理舉措，您對民警還有一個要求：“考試100分才算及格”,，這是什么考試？

[邱木興]：過硬的本領(lǐng)是公安民警的安身立命之本,，也是公安改革的動力源泉,。所以，我們以全省公安隊伍“大比武”為契機,，將其作為強素質(zhì),、提形象、促工作,、創(chuàng)滿意的關(guān)鍵切入和重要抓手,。

[邱木興]：為提高訓(xùn)練比武效率，我們自主研發(fā)“教育訓(xùn)練在線考訓(xùn)平臺”,，通過順序練習(xí),、章節(jié)練習(xí)、隨機練習(xí),、錯題練習(xí)等豐富功能,，促使民警業(yè)務(wù)能力快速提升。

[邱木興]：在訓(xùn)練中,，全警勤學(xué)苦練,、挑燈夜戰(zhàn)，互幫,、互助,、互學(xué)；在比武中,，全警發(fā)揚傳,、幫、帶優(yōu)良傳統(tǒng),，團(tuán)結(jié)一條心,、卯足一股勁,、擰成一股繩。特別針對理論考試,，我們明確提出“100分才算及格”的標(biāo)準(zhǔn),。

[邱木興]：這個標(biāo)準(zhǔn)不止針對民警，也包括我自己在內(nèi),。江西省公安廳主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加訓(xùn)練和考試,，我也是主動報名參加比武。

[主持人]：能透露一下您考了多少分嗎,？

[邱木興]：要求別人做到的,，當(dāng)然自己首先要做到，我考了100分,。比起我個人的成績,，我更想說說我們團(tuán)隊的成果。

[邱木興]：自2015年始,，在全省組織的14期專項考核中,，我市獲得地市局團(tuán)體成績10次第一、縣局團(tuán)體成績5次第一,、個人排名8次第一的佳績,，被譽為全省大比武“奪冠王”。

[邱木興]：在此基礎(chǔ)上,，我們匯聚各警種重要業(yè)務(wù)題庫,，形成6000多道題的綜合題庫，內(nèi)容包括政治理論,、法律法規(guī),、執(zhí)法辦案、紀(jì)律作風(fēng)等應(yīng)知應(yīng)會知識,，組織開展“五個能力”競賽活動（應(yīng)急處突,、規(guī)范執(zhí)法、數(shù)據(jù)強警,、群眾工作,、隊伍管理），要求全警過關(guān),，低于90分的一律補考,。