[邱木興]：近年來,，我市民警規(guī)范執(zhí)法水平不斷邁上新臺階。2016年,，全市103名民警通過高級執(zhí)法資格考試,，通過人數(shù)占全省三分之一,，司法考試通過數(shù)超歷年之和，全市8個單位先后獲得“全國,、全省公安機關執(zhí)法示范單位”榮譽稱號,。

[主持人]：如何全面提升廣大公安干警的戰(zhàn)斗力、凝聚力,，隊伍建設很關鍵,。上饒市公安局在提高廣大民警素質，加強公安隊伍建設方面是怎么做的,？

[邱木興]：看公安隊伍,，一看士氣、二看正氣,、三看銳氣,。只有三氣都上來，這支隊伍才有精氣神,。為加強隊伍管理,，我們主要推出了三大“組合拳”,，從目前來看，取得了階段性成效,。

[邱木興]：一是研發(fā)“倒查問責積分管理系統(tǒng)”,，促使民警知責思為。我們運用大數(shù)據(jù)思維,，將所有督察問題和責任民警錄入系統(tǒng),，對相關責任領導,、責任民警倒查責任,、掛號督辦，給每位民警初始定100分,，倒查屬實一次分別予以扣分,，積分不足90分在評先評優(yōu)、提拔重用時不予考慮,，有效遏制了民警執(zhí)法執(zhí)勤問題的發(fā)生,，提高了民警規(guī)范執(zhí)法水平。

[邱木興]：二是構建大督察格局,，促使民警令行禁止,。深推督察信息化建設，通過“一把手”重視,、“一整套”戰(zhàn)法,、“一體化”應用、“一系列”制度,，采取問題趨勢分析法,、分類集中巡查法、回訪信息運用法等數(shù)據(jù)研究方法,，防微杜漸,，把隊伍問題和隱患消除在萌芽。2016年,，我市受理民警舉報投訴案件同比下降4%,，查實率同比下降31.58%，全市公安民警違紀總量同比下降19.48%,。

[邱木興]：三是推行制度化管理,，促使民警防微杜漸。我們著眼隊伍問題多發(fā)的被動局面,，對隊伍形勢周研判,、月通報、季小結,，嚴肅整治紀律作風,、整治不規(guī)范執(zhí)法、整治從事營利性經(jīng)營活動、嚴查一切違法違紀案件,，通過“三整治一嚴查”“三通報一約談”,，刮骨療毒、正本清源,，隊伍風氣煥然一新,。

[主持人]：聽說除了剛才提到的這些管理舉措，您對民警還有一個要求：“考試100分才算及格”,，這是什么考試,？

[邱木興]：過硬的本領是公安民警的安身立命之本，也是公安改革的動力源泉,。所以,，我們以全省公安隊伍“大比武”為契機，將其作為強素質,、提形象,、促工作、創(chuàng)滿意的關鍵切入和重要抓手,。

[邱木興]：為提高訓練比武效率,，我們自主研發(fā)“教育訓練在線考訓平臺”，通過順序練習,、章節(jié)練習,、隨機練習、錯題練習等豐富功能,，促使民警業(yè)務能力快速提升,。

[邱木興]：在訓練中，全警勤學苦練,、挑燈夜戰(zhàn),，互幫、互助,、互學,；在比武中，全警發(fā)揚傳,、幫,、帶優(yōu)良傳統(tǒng)，團結一條心,、卯足一股勁,、擰成一股繩。特別針對理論考試,，我們明確提出“100分才算及格”的標準,。

[邱木興]：這個標準不止針對民警,，也包括我自己在內。江西省公安廳主要領導帶頭參加訓練和考試,，我也是主動報名參加比武,。

[主持人]：能透露一下您考了多少分嗎？

[邱木興]：要求別人做到的,，當然自己首先要做到,，我考了100分。比起我個人的成績,，我更想說說我們團隊的成果,。

[邱木興]：自2015年始，在全省組織的14期專項考核中,，我市獲得地市局團體成績10次第一,、縣局團體成績5次第一,、個人排名8次第一的佳績,，被譽為全省大比武“奪冠王”。

[邱木興]：在此基礎上,，我們匯聚各警種重要業(yè)務題庫,，形成6000多道題的綜合題庫，內容包括政治理論,、法律法規(guī),、執(zhí)法辦案、紀律作風等應知應會知識,，組織開展“五個能力”競賽活動（應急處突,、規(guī)范執(zhí)法、數(shù)據(jù)強警,、群眾工作,、隊伍管理），要求全警過關,，低于90分的一律補考,。