（原標(biāo)題：千萬人口大市的領(lǐng)導(dǎo)們,，為何半夜親自接機(jī),？）
最近，人口超千萬的大城市武漢成立了一個(gè)新機(jī)構(gòu),，引起各界關(guān)注。
這就是“招才局”,，注意是人才的“才”,，不是財(cái)源的“財(cái)”。
話說一周之前的4月8日,，小米的雷軍,、泰康保險(xiǎn)的陳東升等6名“招才顧問”和10名“招才大使”出現(xiàn)在武漢會(huì)議中心的武漢市招才局成立大會(huì)上,。政知道注意到，湖北省委副書記,、武漢市委書記陳一新親自為招才局授牌,，還為“招才顧問”頒發(fā)了聘書。
既然是“招才”,，這6名“招才顧問”可個(gè)個(gè)都是腕兒,。從他們的話語中，也可以看到武漢市領(lǐng)導(dǎo)的誠意,。
比如泰康保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官陳東升說,，因?yàn)榕R時(shí)改變行程，凌晨三點(diǎn)到武漢,，下飛機(jī)后等待他的,，是武漢市人社局局長(zhǎng)和市委組織部部長(zhǎng)。小米科技董事長(zhǎng)兼CEO雷軍也表示：“人還沒回武漢,，就有5個(gè)區(qū)委書記主動(dòng)聯(lián)系我,，最晚一班航班到漢，市委組織部長(zhǎng)一行凌晨一點(diǎn)還在機(jī)場(chǎng)等著我們,?！?/p>
“虛擬機(jī)構(gòu)，實(shí)體運(yùn)作”
武漢市委書記陳一新坦言,，武漢作為全國科教重鎮(zhèn),，人才優(yōu)勢(shì)明顯。與此同時(shí),，武漢市優(yōu)秀人才外流現(xiàn)象也很嚴(yán)重,。
目前武漢的人才工作由組織、人社,、教育,、科技等部門負(fù)責(zé)，但卻存在人才職能“九龍治水”,、人才政策政出多門,、人才項(xiàng)目名目繁多、人才資助“撒胡椒面”等問題,，嚴(yán)重影響了引才,、留才、用才的成效,。
相關(guān)人士告訴政知道,，長(zhǎng)期以來基層存在的這些問題，黨和政府都在抓,，但成效一直不夠理想,，陳一新來到武漢之后便提出要抓這個(gè)問題,，要將“招才引智”和“招商引資”結(jié)合起來，于是成立了招才局,。
那么,，招才局如何運(yùn)作？
據(jù)了解,，招才局將掛靠在武漢市委組織部,，與市人才辦合署辦公，以“虛擬機(jī)構(gòu),、實(shí)體運(yùn)作”方式運(yùn)行,，不單設(shè)組織機(jī)構(gòu)、不增加行政編制,，工作人員從市人社局,、市科技局等部門抽調(diào)，實(shí)行集中辦公,。
武漢市招才局局長(zhǎng)由武漢市委常委,、市委組織部部長(zhǎng)楊漢軍兼任。設(shè)副局長(zhǎng)6名,，分別由市委組織部,、市經(jīng)信委、市科技局,、市人社局,、市商務(wù)局、市金融工作局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任,。市招才局內(nèi)設(shè)四個(gè)部：綜合管理部,、人才發(fā)展促進(jìn)部、招才引智工作部,、“雙創(chuàng)”協(xié)調(diào)推進(jìn)部,。
陳一新對(duì)媒體表示，成立招才局,，將有效整合人才職能,、政策、資金,、項(xiàng)目,、力量，集約高效配置資源,，加速加力推進(jìn)招才引智,。
一個(gè)窗口對(duì)外
在成立大會(huì)上,，雷軍笑言：起初還以為是招“財(cái)”，沒想到,，是招“才”,。陳一新對(duì)此表示，招“才”亦是招“財(cái)”,。設(shè)立招才局,，就是要搶抓人才國際流動(dòng)戰(zhàn)略機(jī)遇，大力引進(jìn)緊缺的高端人才,。
招才局如何招才呢,？一句話概括，就是將涉及招才引智的職能,、政策,、資金、力量全部整合,，統(tǒng)一劃歸市招才局,，建立“一張政策清單”、“一張政策導(dǎo)圖”,，實(shí)行一個(gè)窗口對(duì)外,。
具體而言，招才局的工作職責(zé)體現(xiàn)在“四個(gè)統(tǒng)籌”：
統(tǒng)籌人才管理職能,。整合組織,、人社、科技,、經(jīng)信等部門涉及人才工作相關(guān)職能,，減少職能交叉，形成工作合力,。
統(tǒng)籌人才支持政策,。梳理、整合全市人才政策,，集中發(fā)布人才政策清單,，人才只需向一個(gè)窗口申報(bào)項(xiàng)目和政策待遇，由市招才局統(tǒng)一負(fù)責(zé)審核和督辦兌現(xiàn),。
統(tǒng)籌人才資助資金,。整合全市各類人才項(xiàng)目資金，統(tǒng)一設(shè)立全市人才工作專項(xiàng)資金,，實(shí)現(xiàn)人才項(xiàng)目資金“一個(gè)系統(tǒng)報(bào),、一套班子審、一個(gè)口子出”,，提高財(cái)政資金集約使用效益,。
統(tǒng)籌引才工作力量,。整合教育、科技,、經(jīng)信,、招商、外事等部門人才工作力量,，形成注重分析,、面向一線的“調(diào)度系統(tǒng)”。整合各區(qū)（開發(fā)區(qū)）人才服務(wù)專員職責(zé)任務(wù),，形成統(tǒng)一部署,、分工協(xié)作的“工作系統(tǒng)”。整合社會(huì)力量,，明確一批“招才大使”，形成責(zé)權(quán)明晰,、互利合作的“支持系統(tǒng)”,。
政知道了解到，以前武漢市的政策多,，職能交叉重復(fù),，人才可能為了拿個(gè)政策到處跑。成立了招才局之后,，由招才局統(tǒng)籌這四個(gè)方面,，建立了招才引智的政策清單，讓人才看得懂,、易獲得,。
顧問與大使
在招才局的運(yùn)作過程中，“招才顧問”和“招才大使”起什么作用呢,？
我們先看一下首批“招才顧問”和“招才大使”的陣容：
6名招才顧問：
泰康保險(xiǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官,、全球楚商聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳東升
小米科技董事長(zhǎng)兼CEO雷軍
武漢唯光新能源科技有限公司董事長(zhǎng)、澳大利亞工程院院士程一兵
信中利資本集團(tuán)創(chuàng)始人,、董事長(zhǎng)汪潮涌
?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司董事長(zhǎng)陳宗年
卓爾控股有限公司董事長(zhǎng)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)閻志
10名招才大使：
賽伯樂投資集團(tuán)有限公司高級(jí)合伙人,，第二批武漢“城市合伙人”朱磊
中國國際技術(shù)智力合作公司副總經(jīng)理,，中智人力資源管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)王旭
武漢大學(xué)校友企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)秘書長(zhǎng)蹇宏
北京長(zhǎng)江脈醫(yī)藥科技有限公司董事長(zhǎng)，北京武漢企業(yè)商會(huì)理事會(huì)會(huì)長(zhǎng)戴彥榛
北京眾海投資管理有限公司創(chuàng)始人兼總經(jīng)理魯眾
澳大利亞貿(mào)易投資委員會(huì)武漢代表處首席代表肖牧
中國旅美科技協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)宋云明
美國北加州湖北同鄉(xiāng)會(huì)會(huì)長(zhǎng),，武漢市海外人才工作聯(lián)絡(luò)站（美國）負(fù)責(zé)人喻鵬
法國巴黎企業(yè)發(fā)展署東亞區(qū)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān),，全法中國科技工作者協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)，武漢市海外人才工作聯(lián)絡(luò)站（法國）負(fù)責(zé)人龔篤晟
加拿大國際人才協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng),，武漢市海外人才工作聯(lián)絡(luò)站（加拿大）負(fù)責(zé)人余亦農(nóng)
大家看出二者的差別了嗎,？6名招才顧問全部都是著名企業(yè)的董事長(zhǎng),，10名招才大使包含了一些國外聯(lián)絡(luò)站的聯(lián)絡(luò)人等。
相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴政知道,，招才顧問不做具體的事兒,，他們都是企業(yè)界的領(lǐng)軍人物，招才局要借助他們的社會(huì)影響來統(tǒng)籌社會(huì)上的力量,，他們主要是為武漢市招才引智在戰(zhàn)略層面出謀劃策,，站位更高；而招才大使是具體操盤手,，比如一些商會(huì)會(huì)長(zhǎng),、海外聯(lián)絡(luò)站負(fù)責(zé)人等，他們會(huì)具體到海外去引才,。這次是聘任首批顧問和大使,，要打響名聲，以后還會(huì)聘任更多的顧問和大使,。
據(jù)了解,，這一批顧問和大使，大都和武漢有淵源,，有的是武漢人,，有的是在武漢上學(xué)、從武漢畢業(yè)的,。比如陳東升,、雷軍便都是武漢大學(xué)的校友，陳宗年是華中科技大學(xué)校友,。
政知道得知,，招才局已經(jīng)完成了組建任務(wù)，分清了職責(zé),，馬上開始運(yùn)作,。近期的重點(diǎn)項(xiàng)目便是落實(shí)“百萬大學(xué)生留漢行動(dòng)計(jì)劃”、“百萬校友資智回漢工程”兩項(xiàng)重點(diǎn)人才政策,。
“百萬大學(xué)生留漢行動(dòng)計(jì)劃”意在為大學(xué)生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供落戶,、安居、就業(yè)、見習(xí),、創(chuàng)業(yè),、融資等支持，確?！?年留住100萬大學(xué)生”,。“百萬校友資智回漢工程”則意在啟動(dòng)在漢校友總會(huì)聯(lián)盟工作,，聯(lián)合在漢高校,，爭(zhēng)取更多的改革政策向武漢傾斜，更多國家創(chuàng)新平臺(tái),、科研項(xiàng)目布局武漢,，吸引百萬校友智力回歸、資本回歸,。
曾經(jīng)的金華,、溫州經(jīng)驗(yàn)
其實(shí)，這并不是國內(nèi)第一個(gè)招才局,。
早在2013年3月6日,，浙江金華就成立了國內(nèi)首個(gè)招才局。而當(dāng)時(shí),，陳一新正在浙江金華任市委書記。
金華市招才局也是“虛擬機(jī)構(gòu),，實(shí)體運(yùn)行”,，陳一新想通過招才局的成立做些探索創(chuàng)新，“打造招財(cái)引智工作的金華樣板”,。當(dāng)時(shí)的招才局局長(zhǎng)李雄偉,，編制是金華市委副秘書長(zhǎng)、市委組織部副部長(zhǎng),，工資也由原單位承擔(dān),。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，金華市招才局成立當(dāng)年,，該市“雙龍計(jì)劃”申報(bào)者中有國家“千人計(jì)劃”人才17名,，省“千人計(jì)劃”人才7名，博士178名,，并遴選出37個(gè)重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的人才項(xiàng)目,。時(shí)至今日，金華市招才局及“雙龍計(jì)劃”仍在運(yùn)行,。
2015年3月18日,，溫州市招才局正式成立，也是掛靠在市委組織部,，與市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合署,，首任局長(zhǎng)是市委組織部前副部長(zhǎng)徐強(qiáng)中。此時(shí),，陳一新在溫州市任市委書記,。
當(dāng)時(shí)，溫州人才工作出爐了“十條新政”,，對(duì)引進(jìn)培養(yǎng)并全職在溫州工作或創(chuàng)業(yè)的高層次人才,，給予最高1200萬元的獎(jiǎng)勵(lì)資助，對(duì)頂尖團(tuán)隊(duì)的特別重大項(xiàng)目實(shí)行“一事一議”,，給予最高1億元的科技項(xiàng)目資助,。當(dāng)年，溫州國家,、省“千人計(jì)劃”申報(bào)人數(shù)均創(chuàng)歷史新高,。
據(jù)了解，武漢市招才局是從今年1月便開始籌備,，經(jīng)過幾個(gè)月的準(zhǔn)備工作才向社會(huì)公布,。這次的招才局又會(huì)產(chǎn)生什么樣的作用呢？讓我們拭目以待吧,。
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