縣委常委擴大會議全景,。中國懷寧政府網(wǎng) 圖

新安晚報 安徽網(wǎng)訊 在日前召開的懷寧縣委常委擴大會議上,，4家不作為慢作為單位被頒發(fā)了“不作為慢作為牌”,，8家單項工作末位席單位被通報。與此同時,，會議上還為7位獲得效能之星的單位和個人頒獎,。這是該縣在推動機關(guān)效能建設上的強力舉措，對改進工作作風,，提高工作效率起到了良好的推進作用,，提供了效能保障。

為深入踐行兩學一做學習教育,，深化機關(guān)效能建設,，提高辦事效率，今年以來,，懷寧縣在全縣范圍內(nèi)開展“每季一評”活動,，即每季度評選一次不作為牌、慢作為牌和效能之星,。評選工作以每季度各項工作尤其是縣級重點工作完成情況,，各單位落實審批速度、容錯保護、能上能下,、問責問效四項機制情況為主要依據(jù),，堅持客觀公正、高效易行,、圍繞中心,、突出重點的原則，對照評選標準推選認定,。

此次被頒發(fā)“不作為慢作為牌”的四家單位中,，縣經(jīng)開區(qū)規(guī)劃建設局、縣市場監(jiān)管局被認定為服務經(jīng)濟發(fā)展不作為慢作為單位,，金拱鎮(zhèn)為征地拆遷不作為慢作為單位，茶嶺鎮(zhèn)為脫貧攻堅不作為慢作為單位,。

對于被認定為效能之星的單位予以通報表揚,，在懷寧縣委常委擴大會議上頒發(fā)獎牌，單位年度績效考核總分一次加0.25分,，兩次0.5分,，三次1分，累計不超過1分,，并作為該單位選拔任用干部的重要依據(jù)之一,；對于被評為效能之星的個人，則給予800元的“效能紅包”獎勵,，予以通報表揚,，單位季度考核個人總分一次加0.25分，兩次0.5分,，三次1分,，累計不超過1分，并在干部選拔任用中作為重要依據(jù)之一,。

被認定為不作為慢作為的單位則予以通報批評,，對主要負責人進行約談，在懷寧縣委常委擴大會議上發(fā)不作為慢作為牌,，同時做表態(tài)發(fā)言,，還要在認定次月第一個工作日將書面整改工作計劃上報至認定工作領導小組辦公室。單位被列入重點管理單位,，整改情況及時通報直至整改到位,，單位在年度綜合目標績效考核總分一次扣0.25分，兩次扣0.5分,，扣除單位主要負責人,、分管負責人、責任科室（下屬單位）主要負責人及相關(guān)責任人年度績效考核獎勵的10%,，三次扣1分,，累計不超過1分,，扣除該單位職工年度績效考核獎勵的20%，并啟動問責程序,，調(diào)查處理,；垂直管理部門被認定不作為慢作為的，同樣扣除年度考核總分,，并向其上級主管部門書面通報,。

胡浩 張文濤 新安晚報 安徽網(wǎng)記者 蔣六喬

來源：安徽網(wǎng)