6月16日,，山西省人力資源和社會保障廳公布《關于進一步改進職稱評審工作的通知》，“松綁”多項職稱評價事項,，以充分發(fā)揮職稱評價“指揮棒”作用,，最大限度釋放和激發(fā)專業(yè)技術人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。新政策將從7月1日起實施,。

工程,、農(nóng)業(yè)系列等取消論文要求

山西省將堅持能力、業(yè)績,、水平的職稱評審導向,。此次改革的重要一環(huán)是，應用型人才職稱評審取消論文限制性要求,，目前主要涉及工程,、農(nóng)業(yè)職稱系列以及中小學教師和基層衛(wèi)生專業(yè)技術人才。對實踐性,、操作性強,，技術應用推廣屬性明顯的工程、農(nóng)業(yè)等職稱系列,，可將符合等級和水平要求的專利成果,、項目報告、工程方案,、設計文件等成果形式作為評審依據(jù),。中小學教師和基層衛(wèi)生專業(yè)技術人才以符合規(guī)定數(shù)量和任職年度分布要求的教案、病歷等作為評審依據(jù),。

不過,，高校教師、三甲等醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術人才職稱評審仍有論文要求。我省同時要求,，對從事基礎研究,、應用研究、社會科學研究和文學藝術創(chuàng)作的專業(yè)技術人才,，鼓勵發(fā)表高水平論文,、著作,、作品，推行代表作制度,，淡化論文數(shù)量要求,。

原則上取消職稱外語考試要求

山西省進一步明確：各系列（專業(yè)）、各級別職稱評審,，一律取消計算機應用能力考試要求。各系列（專業(yè)）,、各級別職稱評審,，原則上取消職稱外語考試要求,；高級職稱評審確需評價外語水平的,，由高級評委會確定,，報省人社廳備案。

山西省還規(guī)定,，職稱評審政策向基層和艱苦邊遠地區(qū)傾斜。對長期在基層農(nóng)村,、艱苦邊遠地區(qū)工作,、業(yè)績突出的專業(yè)技術人才，申報高級職稱,，學歷可放寬到大專,；申報中級職稱，學歷可放寬到中專,。對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）,、村衛(wèi)生室工作的專業(yè)技術人才，滿足規(guī)定工作年限和任職年限要求,，申報“鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)級”高級的,，學歷可放寬到中專。

符合條件可破格評審高級職稱

山西省規(guī)定,，符合下列條件之一可破格評審正高級職稱：作為主要完成人（前3名）獲得國家科學技術獎或省級科學技術一等獎,、國家級最高行業(yè)獎項一等獎。作為主要完成人（前3名）獲得省級科學技術二等獎,、國家級最高行業(yè)獎項二等獎兩項以上,。研發(fā)的科技成果轉化取得利稅1000萬元以上。主持完成國家級科技計劃項目（基金）,、國家社科基金重點項目及國家級重點工程項目,。入選“國家特支計劃”“千人計劃”“長江學者獎勵計劃”人選，“國家杰出青年科學基金”獲資助者,，“百千萬人才工程”國家級人選,。