本報電　（宋曉華）新當(dāng)選和全職引進的頂尖人才選擇生活補貼的,，每人獎勵500萬元,；柔性引進頂尖人才享勞動報酬資助……《青島市引進培養(yǎng)的頂尖人才認(rèn)定和獎勵資助實施細(xì)則（試行）》近日出臺,，對新當(dāng)選和全職引進頂尖人才的生活補貼，柔性引進頂尖人才的勞動報酬,，以及培養(yǎng)單位的一次性獎勵有了更詳細(xì)的規(guī)定和說明,。

《細(xì)則》規(guī)定，新當(dāng)選,、新引進的頂尖人才,，申報認(rèn)定至少具備以下資格條件之一：諾貝爾獎（物理、化學(xué),、生理或醫(yī)學(xué)獎）,、格拉芙獎、沃爾夫獎,、泰勒獎,、菲爾茲獎、維特勒森獎,、拉斯克獎,、圖靈獎等國際性重要科學(xué)技術(shù)獎獲得者；世界級水平科學(xué)家,，包括美國,、日本、德國,、法國,、英國等國家院士或國家最高學(xué)術(shù)權(quán)威機構(gòu)會員,，以及在國際上有重大科學(xué)貢獻(xiàn)、重要影響力的科學(xué)家,；中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者,；中國科學(xué)院院士、中國工程院院士（含外籍院士）等,。

對新當(dāng)選和全職引進的頂尖人才選擇生活補貼的,，每人獎勵500萬元，主要用于頂尖人才本人改善工作,、學(xué)習(xí)和生活條件等,。經(jīng)認(rèn)定后，按照20%,、30%,、50%的比例，在三年內(nèi)逐年發(fā)放,。

全職引進的創(chuàng)業(yè)頂尖人才需擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù),，創(chuàng)辦的企業(yè)具有國際一流技術(shù)水平，符合青島重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,，能夠推動青島產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,。本人為企業(yè)第一大股東且占股30%以上，每年累計在青工作時間不少于3個月,。其中,，外籍頂尖人才須持外國人來華工作許可和工作類居留許可等有關(guān)證件。

對柔性引進的頂尖人才勞動報酬資助,，每年按照用人單位實際給付的勞動報酬（以《青島市地方稅務(wù)局個人所得稅納稅清單》為依據(jù)）的一定比例給予其資助,，單人最高資助額不超過200萬元。對新當(dāng)選頂尖人才培養(yǎng)單位,，一次性獎勵300萬元，主要用于人才培養(yǎng),、科技研發(fā)等事項,。

近年來，青島加快完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策,，不僅出臺頂尖人才激勵政策,，還通過提高碩博研究生住房補貼、率先開啟高層次人才綠色通道等方式招才引才,，高端人才獎勵資助力度躋身全國“第一方陣”,，打造了“藍(lán)洽會”“博士青島行”等一批優(yōu)質(zhì)的引才品牌，建成院士專家創(chuàng)新園,、博士創(chuàng)業(yè)園,、留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)園等涵蓋各層次各領(lǐng)域人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體,，集聚了一大批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。