最近，華為致歉一名離職員工的新聞“你回來吧 是公司錯(cuò)了”直接被頂上了微博熱搜第一,。

　　以下為郵件全文：

我們要緊緊揪住優(yōu)秀人物的貢獻(xiàn)，緊緊盯住他的優(yōu)點(diǎn),，學(xué)習(xí)他的榜樣,。這要成為一種文化，這就是哲學(xué)

按語：為什么優(yōu)秀人物在華為成長(zhǎng)那么困難,，破格三級(jí)的人為什么還要離開,。我們要依靠什么人來創(chuàng)造價(jià)值,，為什么會(huì)有人容不得英雄。華為還是昨天的華為嗎,？勝則舉杯相慶,，敗則拼死相救,，現(xiàn)在還有嗎？有些西方公司也曾有過燦爛的過去,。華為的文化難道不應(yīng)回到初心嗎,？三級(jí)團(tuán)隊(duì)正在學(xué)習(xí)“不要借沖刺搞低質(zhì)量”、“滿廣志,、向坤山都是我們時(shí)代的英雄”,，不是導(dǎo)向保守主義，而是讓一些真正的英雄的血性僨張,，腳踏實(shí)地,，英勇奮斗，理論聯(lián)系實(shí)際,，讓這些人英勇地走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,。為什么不能破格讓他們走上主官，為什么不能破格讓他們擔(dān)任高級(jí)專家與職員,？為什么不能按他們的實(shí)際貢獻(xiàn)定職,、定級(jí)？遍地英雄下夕煙,，應(yīng)在100多個(gè)代表處形成一種正氣,。形不成正氣的主官要考慮他的去留。

轉(zhuǎn)發(fā)心聲社區(qū)帖子：《尋找加西亞》

加西亞,，你回來吧,！孔令賢，我們期待你,！2014年孔令賢被破格提拔3級(jí)后,，你有了令人窒息的壓力，帶著誠(chéng)意離開了華為,。周公恐懼流言日,，更何況我們不是周公。是公司錯(cuò)了，不是你的問題,?；貋戆桑覀兊挠⑿?。

我們要形成一個(gè)英雄倍出的機(jī)制,，英雄倍出的動(dòng)力，英雄倍出的文化,。要緊緊揪住英雄的貢獻(xiàn),，盯住他的優(yōu)點(diǎn)，而不是糾結(jié)英雄的缺點(diǎn),?；貋戆桑游鱽?，是公司對(duì)不起你,。

郵件中的第二部分轉(zhuǎn)發(fā)了華為內(nèi)部論壇名為《尋找加西亞》的帖子，內(nèi)容十分動(dòng)情：“周公恐懼流言日,，更何況我們不是周公,。是公司錯(cuò)了，不是你的問題,?；貋戆桑覀兊挠⑿??！?/p>

即使是一位有才能的普通員工，任正非也愿意公開表示體恤關(guān)懷和道歉,，表現(xiàn)出華為求賢若渴,，尊重人才的企業(yè)文化。

心聲社區(qū)微信公眾號(hào)文章發(fā)出后,，已經(jīng)移民新西蘭的孔令賢在微博上進(jìn)行了回應(yīng)：加西亞已收到,，沒有誰對(duì)不住誰,，華為是民族企業(yè)的驕傲，提起華為我依然自豪,，希望以后還能有合作的機(jī)會(huì),。