央廣網(wǎng)銀川9月14日消息（記者廉軍）記者今天從寧夏人社廳獲悉,，根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際發(fā)布2017年度企業(yè)工資指導(dǎo)線,，以加強對企業(yè)收入分配的宏觀調(diào)控，更好地引導(dǎo)企業(yè)合理確定年度工資水平,，推進企業(yè)內(nèi)部收入分配制度改革,。

據(jù)介紹，2017年度寧夏企業(yè)工資增長調(diào)控目標(biāo)為：企業(yè)貨幣工資增長上線（預(yù)警線）為13%,；企業(yè)貨幣工資增長基準線為7.5%,；企業(yè)貨幣工資增長下線為2%,。企業(yè)支付的在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。上述工資指導(dǎo)線適用于企業(yè)在崗職工工資分配,。

同時按照企業(yè)工資增長調(diào)控目標(biāo),，建立正常年度工資增長機制。生產(chǎn)經(jīng)營正常,、經(jīng)濟效益增長的企業(yè),，確定工資增長幅度時應(yīng)圍繞工資增長基準線，合理確定本企業(yè)工資增長率,。經(jīng)濟效益增長較快,、工資支付能力較強的企業(yè)，應(yīng)在基準線和上線（預(yù)警線）區(qū)間內(nèi)安排企業(yè)工資增長,。對利稅增長連續(xù)兩年持平，并能正常支付職工工資的企業(yè),，可在基準線和下線之間安排工資增長,。企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難，經(jīng)濟效益明顯下降,，在必要的民主程序后可零增長或負增長,，但企業(yè)支付的在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。已建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè),，要參照工資指導(dǎo)線進行平等協(xié)商,，切實發(fā)揮工資指導(dǎo)線作用。