從事出國留學(xué)行業(yè)六,、七年的王猛(化名)早就習(xí)慣了“隨時待命”，“沒辦法,，我的下班時間,，才是客戶咨詢、報名的高峰期,，不可能因為放假就不處理,。”

通過微信,、電話等布置臨時工作任務(wù),，是否也算加班呢,？有法律界人士認為，這可以理解成“隱性加班”,，但根據(jù)現(xiàn)有的法律法規(guī)很難認定,。

為此，有分析認為,，隨著各種加班形式的不斷出現(xiàn),，應(yīng)該對這些“隱性加班”的類型進行細化。比如,，如果有的任務(wù)只是簡單回復(fù)即可,，并不要求8小時工作時間外完成，則不應(yīng)當算作加班,；如果是經(jīng)常性的,、且占用8小時工作以外很大一部分時間，則可能被界定為加班,，以保障勞動者的權(quán)益,。？,？,？？(完)