場地：首次自主創(chuàng)業(yè)部分群體每年補(bǔ)六千

對于未進(jìn)入孵化基地（園區(qū)）,、租賃場地進(jìn)行首次自主創(chuàng)業(yè)（指首次領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照）的就業(yè)困難人員,、高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工和退役士兵等群體，給予每年6000元的創(chuàng)業(yè)場地補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼期限最長不超過2年。

【專家觀點(diǎn)】

人才環(huán)境,、安居樂業(yè)

是留住人才的關(guān)鍵

近期各大城市都出臺了吸納人才的各類政策,，如成都、杭州等地,。對此,，孟慶偉表示，在城市新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展中都看到了人才所起到的關(guān)鍵作用,，吸納高校畢業(yè)生就像埋下一顆種子,，它不會馬上破土而出，但一定會在未來的5年,、10年甚至是15年帶動整個(gè)城市的發(fā)展,。可以說,，高校畢業(yè)生就是各城市發(fā)展的后備力量,，是人才階梯中的重要組成部分，也是一個(gè)城市的戰(zhàn)略思考和長遠(yuǎn)考慮,。

在吸引人才的因素中,，要想留住人才，孟慶偉提到三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：一個(gè)是通過營造優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境留人,；二是制定并扎實(shí)執(zhí)行安居和樂業(yè)政策,，讓各類人才宜居舒服,，工作愉快；三是形成人才結(jié)構(gòu)合理,、梯隊(duì)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境,。（王瑩）