《意見》規(guī)定,，在同一工資保證金屬地管轄區(qū)域（設(shè)區(qū)的市），繳存金額上限原則上不得超過500萬元,。但對(duì)繳存前2年內(nèi)發(fā)生過拖欠工資行為的,，工資保證金繳存比例適當(dāng)提高，增幅不低于50%,；對(duì)因欠薪被納入失信黑名單的,，增幅不低于100%，其提高比例后的繳存金額不受繳存金額上限限制,。

“黑名單”制度明年實(shí)施

“自從有了‘黑名單’,，公司再也沒有拖欠我們工資?！比涨?，在安徽合肥某項(xiàng)目工地打工的張中鶴，工資卡上剛剛到賬了2000元,，這是他11月份的部分工資,。到年底,，他還能拿到近6萬元錢,。這都得益于合肥對(duì)欠薪用人單位實(shí)行“黑名單”管理制度。出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資違法失信行為,，就會(huì)被列入“黑名單”,。

目前，安徽合肥,、湖南長沙,、山東青島多地已經(jīng)對(duì)欠薪用人單位實(shí)行了“黑名單”管理制度，讓違法失信的用人單位“一處違法,、處處受限”,。明年起，這一制度將在全國實(shí)施,。

2018年1月1日起,，由人社部印發(fā)的《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》將正式實(shí)施?！掇k法》規(guī)定,，用人單位的兩種違法情形應(yīng)被納入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”：一是克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資，數(shù)額達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的,；二是因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件,、極端事件造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的。

用人單位在列“黑名單”期間,，在政府資金支持,、政府采購、招投標(biāo),、生產(chǎn)許可,、資質(zhì)審核、融資貸款,、市場(chǎng)準(zhǔn)入等方面都會(huì)受到限制,。此外，在此期間,，用人單位的社會(huì)信譽(yù)也將受到貶損評(píng)價(jià),，直接影響到其生產(chǎn)經(jīng)營及其他社會(huì)活動(dòng)。